Journée de recrutement de GE Aérospatial

Et si votre prochaine carrière commençait à Bromont ?

Venez vivre l’expérience GE Aérospatial lors de notre journée de recrutement et découvrez un environnement de travail ultramoderne, des projets concrets et les équipes qui les rendent possibles.

Mercredi 23 septembre 2026, de 8 h à 18 h, à l'usine de Bromont, 2, boulevard de l'Aéroport.

Participation sur inscription seulement

Afin de favoriser des échanges de qualité et de permettre à chaque participant et participante de rencontrer les équipes de GE Aérospatial, cette journée de recrutement est offerte sur inscription seulement.

Les candidatures seront analysées par notre équipe de recrutement. Les personnes dont le profil correspond aux besoins actuels de GE Aérospatial recevront une invitation officielle contenant l’ensemble des renseignements relatifs à leur participation, incluant leur plage horaire ainsi que les directives d’accès au site.

Opérateur(trice) de production

L'échelle salariale commence à 30,50 $ de l'heure et monte jusqu'à 46,84 $. Elle est révisée annuellement, et après les 18 premiers mois une évaluation de rendement a lieu aux cinq mois.

Poste permanent :

Pour être considéré pour un poste permanent chez GE Aérospatial, vous devez posséder un minimum de trois ans d’expérience en fabrication de précision ou en production manufacturière, ainsi qu’un diplôme d’études secondaires ou un diplôme technique.

Poste contractuel :

Le poste contractuel constitue une excellente porte d’entrée vers un poste permanent chez GE Aérospatiale.

Si vous possédez une expérience minimale dans un environnement manufacturier ou dans un travail manuel et souhaitez apprendre un métier tout en faisant carrière dans l’industrie aérospatiale, cette opportunité est pour vous!

Vous bénéficierez des mêmes horaires et des mêmes conditions salariales que les employés permanents, à l’exception du programme d’avantages sociaux.

En salaire annuel, ça représente 63 440 $ au départ et jusqu'à 97 433 $ au sommet de l'échelle.

• Prime de soir de 4 % sur le quart de 15 h 30 à minuit.

• Prime de nuit de 6 %. Sur ce quart, 40 heures sont payées pour 32 h 30 de présence : la période de repas est rémunérée.

• Bonus trimestriel selon la performance de GE, environ 3 200 $ à 4 800 $ par année. Jamais garanti.

Pour les postes permanents, ce que GE offre en plus du salaire

• Assurance collective dès le jour 1, payée à environ 90 % par l'employeur, avec un compte de soins de santé de 300 $, un remboursement de conditionnement physique de 300 $ par année, la télémédecine et un programme d'aide aux employés.

• Régime de retraite à cotisation déterminée : GE cotise de 4 % à 8 % selon un système de points combinant l'âge et les années de service. Plus vous approchez de la retraite, plus la contribution augmente.

• Régime d'achat d'actions après un an. Vous pouvez cotiser jusqu'à 10 % de vos gains, et GE verse 50 % de contrepartie sur les six premiers pour cent.

• Trois semaines de vacances dès l'entrée en poste, avec la possibilité d'en acheter une quatrième et d'en cumuler jusqu'à deux de plus. Sept congés fériés consécutifs dans le temps des fêtes.

• Cinq jours de congé personnel par année et congé de maladie rémunéré sans maximum.

• Vêtements de travail et équipements de protection fournis par GE et lavés à l'usine. Vous n'apportez rien et vous ne rapportez rien à la maison.

• Prime de relocalisation de 5 000 $ pour les candidats admissibles.

Si vous avez déjà de l'expérience en fabrication de précision

GE Aérospatial Bromont usine des pièces de moteurs d'avion pour le civil et le militaire. Le titre que vous portez aujourd'hui compte moins que ce que vous savez faire, et votre expérience n'a pas besoin d'être en aéronautique.

Des métiers qui mènent au poste : machiniste CNC, opérateur CNC, soudeur, tôlier, assembleur, outilleur, opérateur de rectifieuse, opérateur d'ébavurage, opérateur de traitement de surface, opérateur de presses plieuses, ouvrier de service. La liste n'est pas exhaustive : c'est le savoir-faire qui compte, pas le titre.

Les aptitudes recherchées :

• Lecture de plans : vous travaillez à partir du dessin, pas d'un exemple.

• Instructions de travail : vous les suivez, et vous savez reconnaître quand quelque chose cloche.

• Tolérances : vous savez ce qu'un centième change sur une pièce.

• Rapports : vous documentez ce que vous faites.

• Set-up et changements d'outils : vous montez votre travail vous-même.

Pourquoi Bromont

Si vous travaillez aujourd'hui dans la région de Montréal, vous connaissez le prix réel de votre emploi : le pont, la 20, la 40, le stationnement. Venir travailler à Bromont, c'est reprendre ce temps-là.

Pour les postes permanents, la prime de relocalisation de 5 000 $ s'applique si vous habitez à plus de 80 km de l'usine et que vous vous rapprochez. Le trajet se fait par l'autoroute 10, à contresens du trafic : assez proche pour garder vos repères, assez loin pour que le prix d'une maison ne soit plus le même calcul.

Et le mont Bromont, le lac et les sentiers sont au bout de la rue. Ce qui demande une fin de semaine complète depuis Montréal se fait ici en sortant de l'usine.

Découvrez à quoi ressemble une journée dans la vie de Stéphanie, opératrice de production chez GE Aérospatiale.