Description
Top Aces est l’entreprise mondiale de référence pour la représentation de cibles sous contrat (ADAIR) et la formation des équipages de guidage aérien (JTAC). Fondée en 2000 par d’anciens pilotes de l’armée de l’air qui ont identifié un besoin important d’amélioration de la formation des forces armées, Top Aces peut aujourd’hui se prévaloir d’un bilan de sécurité irréprochable de plus de 140 000 heures de vol sans accident.
Notre mission — former et préparer les futures générations de cadres militaires — s’effectue en coopération avec nos filiales Top Aces Corp. et Blue Air Training Corp. Nous soutenons l’OTAN et les nations alliées, notamment le Canada, les États-Unis, l’Australie, l’Allemagne ainsi que d’autres pays européens.
Notre formation axée sur les opérations améliore la disponibilité opérationnelle des forces armées grâce à des scénarios réalistes, prolonge le cycle de vie des flottes d’escadrons et contribue à des économies de coûts significatives.
Responsabilités
En tant que gestionnaire du personnel, vous jouerez un rôle central dans le travail RH opérationnel et administratif pour le programme allemand de Top Aces. Vos missions comprennent :
- Accompagner et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions RH tout au long du cycle de vie des employés
- Réaliser et coordonner de manière autonome les entrées, changements et sorties, y compris la préparation des contrats et attestations et la tenue des dossiers du personnel
- Gérer et maintenir le système d’enregistrement du temps ZMI
- Participer à la préparation de la paie mensuelle en collaboration avec des interfaces internes et externes
- Soutenir les tâches de recrutement, par ex. la publication d’offres d’emploi et la communication avec les candidats
- Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des processus et politiques RH
- Travailler sur des sujets RH internationaux (Europe, Canada)
Profil requis
- Formation commerciale achevée, par ex. employé commercial industriel, employé de gestion de bureau ou équivalent
- 2–3 ans d’expérience professionnelle dans le travail RH opérationnel et l’administration du personnel
- Maîtrise de MS Office, en particulier Word et Excel
- Méthode de travail structurée, fiable et soignée
- Bonnes connaissances d’anglais, notamment à l’oral
- Excellentes aptitudes en communication et attitude amicale et orientée service
- Discrétion, sens des responsabilités et esprit d’équipe
Avantages
- Un poste sûr et permanent dans une entreprise internationale en croissance
- 30 jours de congés annuels
- Possibilités de formation et de développement
- Horaires de travail flexibles
- Accès à EGYM Wellpass
- Prévoyance professionnelle et assurance invalidité financée par l’employeur
- Réductions pour les employés via le portail Corporate Benefits
- Équipement de poste moderne (ordinateur portable de l’entreprise, téléphone professionnel et bureaux ergonomiques)
- Reconnaissance des anniversaires de service avec distinctions et cadeaux
Informations complémentaires
Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature motivée — de préférence en ligne via topaces.com — en indiquant vos prétentions salariales et votre date de disponibilité la plus proche.
Pour toute question, contactez Mme Judica Furch :
Mobile : +49 1590 4175357
E-mail : judica.furch@topaces.com
