Agent Méthodes Configuration

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique Canada St-Laurent, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous serez en relation avec le secteur de la production pour assurer le support technique aux opérateurs et maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Sous la supervision du responsable Méthodes (préparation) des programmes G7500 et A220 pour le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel, votre responsabilité sera de maîtriser les phases d'assemblage des postes auxquels vous serez affecté(e) et d'anticiper les risques associés. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité.

Le département des Méthodes

• Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur.
• Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d'accompagner le département de la production dans l'assemblage de produits aérospatiaux.

Principales tâches

• Interpréter, vérifier et approuver les dessins et autres documents provenant du service de l'ingénierie.
• Établir des stratégies d'assemblage et de fabrication de composantes d'avion.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec les différentes fonctions de l'entreprise.
• Piloter les rencontres de suivi de projet et maintenir à jour les différents fichiers de suivi.
• Tenir à jour les indices de performance.
• Gérer les activités des différentes phases des projets : étude de faisabilité, mandat de projet et plan d'affaires, acquisition, implantation et mise en production.
• Harmoniser l'implantation de changements d'ingénierie ou de stratégie d'assemblage en travaillant en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, logistique des matières, qualité et production.
• Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets.

Compétences recherchées

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en ingénierie mécanique, électrique ou en fabrication aéronautique.
• Minimum de 5 ans d'expérience en méthodes.
• Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production en moyenne série.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité...).
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et/ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Connaissances de SAP, Microsoft Office, Catia V5.
• Force de proposition, esprit d'équipe, réactivité et rigueur.
• Français & anglais : parlé & écrit.

Aptitudes

• Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à manifester son leadership.
• Très bonne connaissance de ses limites techniques.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Adapter sa communication à l'interlocuteur, argumenter sur les aspects techniques avec courtoisie et pédagogie.
• De nature enthousiaste, aime travailler en environnement rythmé et gérer les situations imprévues.
• Capacité à répondre avec calme et réactivité tout en fournissant un travail de qualité.

Avantages

• Emploi permanent à temps plein incluant un plan d'assurances collectives complet et compétitif ainsi qu'un REER collectif avantageux.
• Équilibre vie professionnelle / vie privée via dispositifs d'entreprise : congés, télétravail selon le poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...).
• Environnement de travail attractif : usine moderne, produits d'aérostructures de haute technologie et opportunités de développement et mobilité.
• Politique de diversité et d'inclusion : égalité des chances pour tous.
• Engagement pour maîtriser l'impact environnemental de son activité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.