Analyste de programme stratégique - Structure

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients exigeants, des entreprises, des gouvernements et des forces militaires. Nous réussissons à établir les plus hauts standards en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres modalités, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui inclut les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Gérer un portefeuille de fournitures « Structure » composé de projets stratégiques majeurs liés à plusieurs programmes de Bombardier
• Contribuer à l'expansion et à l'optimisation de la rentabilité de l'organisation par la coordination d'équipes pluridisciplinaires
• Assurer le respect des objectifs budgétaires du programme
• Travailler en étroite collaboration avec des collègues de diverses équipes fonctionnelles pour initier, enquêter, évaluer, prioriser et mettre en œuvre des solutions aux problèmes du programme
• Élaborer et suivre les calendriers de projet pour répondre aux exigences du programme
• Évaluer les impacts commerciaux des changements techniques et les prioriser
• Préparer des analyses de rentabilité et les présenter à l'équipe de direction
• Contrôler les coûts du programme (main-d'œuvre, matériel et autres coûts directs), négocier avec les fournisseurs en termes de calendrier, de périmètre technique et d'impact commercial
• Diriger les instances de gouvernance internes et externes afin d'offrir de la visibilité sur la performance de vos projets aux parties prenantes
• Travailler dans un environnement interfonctionnel où vous interagirez avec tous les niveaux de gestion
• Identifier les problèmes potentiels. Gérer les risques et les opportunités en les atténuant avec les équipes fonctionnelles
• Coordonner et assurer la qualité des instances de gouvernance départementales et veiller au respect des échéanciers

Comment prospérer dans ce rôle?

• Vous êtes en train de compléter un diplôme universitaire dans un domaine connexe (génie, administration des affaires ou équivalent)
• Vous possédez de solides compétences en leadership en gestion de projet et un intérêt pour la négociation commerciale
• Vous avez de bonnes compétences linguistiques : bilingue anglais et français
• Vous avez un bon sens de l'organisation, de la gestion du temps et vous faites preuve d'autonomie
• Vous avez une bonne connaissance des concepts et processus de fabrication et la capacité de les relier à la performance financière
• Vous avez d'excellentes compétences informatiques, notamment dans la suite MS Office, TEAMS, et des connaissances en gestion de bases de données, planification et tableurs

Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre 74 300 $ CA et 138 100 $ CA par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette indiquée ci‑dessus.

Si vous vous projetez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommoderá les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les renseignements relatifs au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traités de façon confidentielle.