Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour une clientèle exigeante, incluant des entreprises, des gouvernements et des forces militaires. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant ensemble l'excellence.
Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Nos avantages
Soucieuse du bien-être de ses employés, notre entreprise offre un programme d'avantages complet et concurrentiel, qui comprend notamment :
- Régimes d'assurance (médicale, assurance vie et autres)
- Programme d'aide aux employés
- Salaire de base concurrentiel
Qu'apporterez-vous à l'équipe ?
- Optimiser et affiner en continu les stratégies de tarification après-vente de Bombardier pour l'ensemble des sources de revenus, incluant les pièces, produits, taux de main-d'œuvre, publications techniques, services Mobile Response Team (MRT), solutions numériques et programmes au coût à l'heure.
- Exécuter la stratégie annuelle de tarification après-vente, en réalisant des analyses approfondies de plus de 200 000 pièces et 9 000 produits afin d'assurer l'alignement avec les objectifs financiers.
- Prendre en charge et superviser les analyses de tarification basées sur le marché, recueillir des informations, suivre les performances et soutenir le déploiement des initiatives tarifaires clés.
- Mener des recherches sur la dynamique du marché, recueillir des données de référence et évaluer le paysage concurrentiel, incluant les OEM d'aéronefs, fournisseurs et réseaux de concessionnaires, afin d'éclairer les décisions tarifaires.
- Piloter l'évolution des modèles de tarification, identifier des opportunités d'amélioration de l'efficacité, d'optimisation de la capture de valeur et de soutien à la croissance des revenus à long terme.
- Réaliser des analyses de coûts pour soutenir les équipes Approvisionnement et Logistique des matériaux dans l'identification d'opportunités de réduction des coûts et le renforcement des négociations avec les fournisseurs.
- Collaborer avec l'équipe Ventes pour développer des stratégies de tarification et de remises spécifiques aux clients, favorisant la croissance des revenus et la fidélisation à long terme.
Comment réussir dans ce rôle ?
- Diplôme universitaire en administration des affaires, finance, comptabilité ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience en tarification, analyse financière ou dans un rôle analytique similaire.
- Solides compétences d'exécution et en gestion de projet, avec capacité à respecter les délais et à coordonner plusieurs parties prenantes.
- Grande attention aux détails et rigueur numérique, capacité à travailler de façon autonome et au sein d'équipes interfonctionnelles.
- Expérience en modélisation de données, analytique et exécution de stratégies pour soutenir les décisions d'affaires.
- Maîtrise avancée d'Excel, Access et Power BI; l'expérience en analyse statistique est un atout.
- Capacité à créer et présenter des présentations percutantes adaptées à divers publics.
- Excellentes compétences en communication et esprit collaboratif axé sur les solutions.
- Autonomie, esprit d'initiative et orientation vers l'innovation et l'optimisation des processus.
- Bilinguisme anglais et français, à l'oral et à l'écrit.
- Connaissance des principes de calcul des coûts et de tarification (un atout).
Si vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !
Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas la candidate ou le candidat parfait, mais des talents de qualité et des personnes passionnées.
Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées légalement à postuler.
