Analyste logistique

À propos du poste

Le poste d'analyste d'articles associé est basé au bureau de chantier de l'entrepreneur de la 8e Escadre Trenton, en Ontario, et relèvera de l'analyste de la gestion logistique responsable pour toutes les questions relatives au soutien logistique de la flotte d'aéronefs C-130J de l'Aviation royale canadienne (ARC). La fonction primaire est de fournir un soutien au personnel logistique américain de Marietta, en Géorgie, et à l'analyste de la gestion logistique responsable sur place. Le candidat retenu aura une expérience dans le domaine du soutien logistique ou de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et sera capable de faire respecter les exigences contractuelles tout en répondant aux attentes des clients. Ce poste requiert une approche proactive des questions d'approvisionnement. De solides compétences en communication sont nécessaires pour travailler efficacement au sein d'un groupe dynamique de clients internes et externes. Le poste est situé dans les locaux du client.

Le candidat travaillera dans un environnement d'équipe et devra démontrer sa capacité à recevoir des directives du responsable de la logistique au bureau de chantier de l'entrepreneur et à travailler avec la direction de ce bureau. L'analyste d'articles contribue à la prise de décision liée à l'exécution quotidienne du contrat de soutien pour la flotte de C-130J.

Tâches et responsabilités

• Veiller à ce que les stocks soient suffisants au regard des exigences de la mission tout au long du cycle de vie des systèmes soutenus. Gérer et contrôler la position des stocks, en particulier dans le cadre de la logistique axée sur le rendement. Prendre et exécuter des décisions concernant les stocks opérationnels, dont les fournisseurs, les installations de réparation et la chaîne de fabrication, y compris l'interprétation des priorités, l'attribution des stocks et la redistribution des actifs, le cas échéant, entre les sources d'approvisionnement et les sites d'opérations militaires.
• Répondre aux demandes de renseignements du service militaire; soutenir les demandes de propositions et les décisions d'approvisionnement; comprendre et utiliser divers modèles d'optimisation des stocks.
• Prévoir et gérer les besoins budgétaires.
• Interagir avec les systèmes de gestion de l'information de l'entreprise et du ministère de la Défense nationale (MDN).
• Veiller à la fidélité de l'identification des actifs; résoudre les problèmes techniques et d'assistance pour les catégories d'articles attribuées en interagissant de façon active avec l'ingénierie et les fournisseurs.
• Préparer des rapports d'étape et des indicateurs relatifs au rendement du fournisseur et à l'état de préparation pour la mission.

Ce que vous apportez au poste

• Baccalauréat d'un collège ou d'une université accrédité(e) dans une discipline liée ou formation en alternance équivalente.
• Niveau d'entrée.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Une connaissance élémentaire du logiciel SAP (systèmes, applications et produits), du Système d'information de la gestion des ressources de la Défense (SIGRD) et la capacité de lire et d'interpréter des publications techniques sont considérées comme un atout.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, avec possibilité de prendre congé le vendredi et possibilité de travailler à distance à temps partiel.
• Rémunération compétitive.
• Congés : vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, y compris:
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé).
  • Un compte de dépenses de bien-être pour soutenir votre parcours de bien-être.
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) avec séances de counselling en personne gratuites.
  • Assurance médicale de voyage.
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour, et accès à des conseillers financiers pour conseils en placement et planification financière.
• Rabais employés sur biens, services et activités récréatives.
• Accès à divers outils de développement professionnel, notamment:
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne.
  • Programme d'aide à l'éducation.
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle.
  • Mentorat autogéré.