Lead Applicatif - Outillage et Applications Manufacturières

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l'innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d'aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d'avions et d'hélicoptères dans les segments de l'aviation d'affaires, de l'aviation générale et de l'aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l'avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d'urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L'entreprise s'est également classée au premier rang des employeurs de l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal.

Pourquoi rejoindre l'équipe des Technologies Numériques de Pratt & Whitney Canada ?

Nous sommes en pleine transformation numérique, redéfinissant notre manière de travailler, optimisant nos opérations et transformant nos produits et services pour améliorer les expériences des employés et des clients.

Dans un contexte de transformation numérique de l'industrie aéronautique, ce rôle s'adresse à un leader chevronné, dynamique et orienté vers les résultats. En tant que membre clé de l'équipe des Technologies Numériques, vous orchestrerez la stratégie, l'évolution et le support des solutions logicielles liées à l'outillage et aux applications manufacturières. Vous agirez comme pivot central entre les besoins d'affaires et l'exécution technologique, tout en encadrant une équipe de professionnels dévoués.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Gestion de plateforme : Responsable de la vision, de la feuille de route et du cycle de vie complet de la plateforme d'Outillage.
• Partenariat d'affaires : Bâtir et maintenir des relations de confiance avec les parties prenantes et assurer l'alignement des solutions avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Gestion de projets et gouvernance : Planifier, prioriser et superviser l'exécution des projets mineurs de développement et d'amélioration. Assurer la gouvernance de projet pour les projets majeurs.
• Encadrement d'équipe : Diriger, motiver et encadrer une équipe technique (développeurs) ; favoriser un environnement de collaboration et d'excellence technique.
• Support et gestion du support : Participer au support fonctionnel. Organiser et optimiser la structure de support opérationnel pour garantir la haute disponibilité et la performance des applications critiques.
• Gestion des fournisseurs : Piloter les partenaires et fournisseurs de services externes pour l'exécution de projets et les services de support.
• Gouvernance et standards : Définir et promouvoir l'utilisation de standards, de procédures DevOps et de revues de conception pour assurer la qualité et la maintenabilité des solutions.

Ce poste est désigné en présentiel, avec une présence régulière requise à nos installations situées à Longueuil, Québec.

Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir ?

• Formation : Baccalauréat en génie logiciel, informatique, génie de la production automatisée, génie mécanique ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience pertinente, incluant de l'expérience dans un rôle de leadership d'équipe, de gestion de projet ou de gestion de plateforme applicative.
• Expertise sectorielle : Solide compréhension des processus de fabrication, de la planification manufacturière et des environnements d'outillage.
• Leadership : Capacité démontrée à exercer un leadership d'influence, à mobiliser des équipes multidisciplinaires et à naviguer dans des structures organisationnelles complexes.
• Communication : Excellente capacité à vulgariser des enjeux techniques pour des auditoires non techniques et à communiquer efficacement à tous les niveaux de la direction.
• Compétences techniques : Connaissances du cycle de vie de développement logiciel (SDLC) et des méthodologies Agile/DevOps.
• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) pour collaborer avec nos partenaires et fournisseurs.

Ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone; néanmoins il nécessite une bonne connaissance de l'anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d'épargne avec cotisation de l'employeur
• Programme d'assurance collective
• Possibilités d'avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d'aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L'offre d'emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l'obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l'offre d'emploi sera retirée.