Chef d'équipe design cockpit

Description de l'emploi :

Votre environnement de travail :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche un Coordinateur

Sommaire du poste :

Sous la supervision du Superviseur design cockpit A220, le chef d'équipe design a pour mission principale de gérer l'équipe de conception d'aérostructures et installations Systèmes (une équipe de 5-10 concepteurs), et d'en assurer la performance.

Vos défis :

• Assurer que la conception de la structure primaire, des structures secondaires et des installations des systèmes dans son périmètre est conforme aux exigences techniques et aux exigences clients, aux besoins du programme et aux requis manufacturiers.
• Diffuser au sein de l'équipe de conception les données d'entrées techniques majeures au niveau de son périmètre (requis client, requis programme, plans frontières, liste des standards, etc.).
• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S'assurer que les priorités sont bien respectées par l'équipe technique dont il a la responsabilité.
• S'assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place et faire le suivi des indicateurs qui servent à démontrer la performance de l'équipe (ex : OTD, OQD, EVM).
• Préparer et mettre à disposition un rapport sur l'avancement et des problématiques/risques techniques dont il a la responsabilité.
• Veiller au développement des ingénieurs juniors sous forme de mentorat.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Participer à l'analyse et l'implémentation des changements avec le programme, la chaîne d'approvisionnement, la production et les clients.
• Valider les analyses d'impact d'incorporation des changements.
• Assurer l'interface technique vis-à-vis de son homologue chez le client ainsi que l'interface technique avec les fournisseurs.
• Intervenir et donner son expertise pour résoudre les problèmes de non conformités de pièces et des problèmes de ligne de montage.
• Fournir la visibilité sur le périmètre technique à sa hiérarchie et au programme (synthèses techniques, état d'avancement technique, identification des risques techniques).

Votre profil :

• Baccalauréat/Maîtrise (ou équivalent) en ingénierie mécanique ou aéronautique.
• Minimum de 10 ans d'expérience en conception d'aérostructure.
• Connaissance des procédés et requis manufacturiers reliés à la conception et fabrication de structure primaire, structure secondaire et installations de systèmes.
• Connaissance des exigences de navigabilité (TCCA, FAA, EASA) impactant l'aérostructure et les installations de systèmes.
• Connaissance des processus et méthodes de conception aéronautique (méthodes Airbus Atlantic, Bombardier, Airbus Canada).
• Connaissance des règles de gestion de configuration.
• Maîtrise de CATIA et ENOVIA.
• Bonne compétence en communication écrite et orale.
• Connaissances en gestion de projet et gestion du changement.
• Bilingue anglais / français (verbal et écrit).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

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Unité légale :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Type de contrat :

Permanent

Niveau d'expérience :

Professional

Famille d'emplois :

Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.