Chef de l'Équipe Développement Logiciel Aéronautique

Montréal, QC (Hybride) — Temps Plein

Résumé du poste

Le/la Chef(fe) d'Équipe de Développement Logiciel Aéronautique assure le leadership d'un groupe de spécialistes logiciels composé de 20 à 30 collaborateurs qui comprend des architectes logiciels, spécialistes logiciel et des gestionnaires de lots de travail. Cette équipe planifie, organise et gère le développement et la mise en œuvre de logiciels et hardware critiques embarqués, ainsi que leur certification sous DO-178C et DO-297 auprès des autorités telles la FAA, EASA, TCCA.

Le/la Chef(fe) d'Équipe de Développement Logiciel Aéronautique assure le développement professionnel des différents collaborateurs, il valide le plan de développement mis en place par le collaborateur et évalue la progression de celui-ci en lui offrant conseils et solutions.

L'équipe est également responsable du développement des outils logiciels associés sous DO-330 et DO-331, y compris ceux requis pour prendre en charge les développements d'ingénierie système basés sur les modèles permettant une automatisation du processus.

En collaboration avec les autres responsables de l'Ingénierie, du service de la Qualité et de la gestion des programmes; le Chef d'Équipe de Développement Logiciel Aéronautique joue à la fois un rôle stratégique et tactique pour le développement de systèmes embarqués sur les marchés desservis par Thales Avionique. Les développements s'effectuant en mode collaboratif et international entre le Canada et la France, le Chef d'Équipe s'assurera du bon fonctionnement de ces développements en étroite collaboration avec ses homologues français.

Fonctions essentielles

• Planifier et suivre les activités liées au respect des standards de développement afin d'assurer le bon déroulement des projets en respectant le périmètre fonctionnel et de performance, les jalons internes et clients ainsi que les coûts de réalisation;
• Gérer les ressources de l'équipe logicielle et matériel (budget, RH); assurer l'adéquation des ressources et des compétences nécessaires aux différents projets;
• Assurer le développement professionnel de l'équipe;
• Identifier et évaluer l'expertise critique;
• Organiser cette expertise en réseaux d'experts/spécialistes et s'assurer qu'ils sont reconnus;
• Assurer l'augmentation des compétences et l'adéquation des charges et des ressources;
• Fournir les rapports nécessaires aux gestionnaires de projet et à la direction;
• Planifier et suivre en amont les activités de Recherche & Technologies pour les futurs systèmes embarqués;
• Définir des solutions innovantes et attractives pour nos clients, préparer et coordonner les devis logiciel et matériel pour construire des offres gagnantes;
• Améliorer la compétitivité de l'équipe sur l'ensemble du cycle de vie du produit (spécifications, propositions techniques, méthodes améliorées);
• Fournir une veille technologique active sur les méthodologies et les outils susceptibles d'accroître l'efficacité du développement:
  • En s'assurant du déploiement et de la maintenance des outils d'ingénierie de "Thales Engineering Environnent";
  • En automatisant l'ensemble de la chaîne de production de logiciels;
• Présenter et défendre le processus de développement de Thales auprès des diverses autorités de certification;
• S'assurer que les équipes se conforment aux bases de certification (Normes DO-178B / C, DO-254, DO-297, DO-330, DO-331 et CRI, IP et FAA applicables);
• Appliquer et faire respecter la politique produit de l'entreprise.

Exigences minimales

• Diplôme universitaire en génie électrique ou génie logiciel;
• 10 ans d'expérience en développement de système critiques embarqués ou équivalent;
• Connaissance et application de la DO-178;
• Expérience de la planification et du suivi de travaux d'ingénierie;
• Expérience en gestion des ressources humaines;
• Bonne capacité de communication verbale et écrite en français et en anglais;
• Capacité d'analyser une organisation en termes de compétence, structure, et processus et proposer des axes d'amélioration;
• Proactif avec le sens du leadership technique et humain, à l'écoute de vos équipes pour les guider, les soutenir et assurer leur épanouissement;
• La connaissance des méthodes agiles et de ses différents Framework (Scrum, Kanban, SAFe) est un atout;
• Une bonne compréhension de l'industrie de l'aviation est un atout;
• Bon esprit d'équipe.

Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu'à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

Qualification souhaitable

Niveau d'études : Baccalauréat/maîtrise

Avantages

• Des soins de santé complémentaires payés par l'entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d'assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à mettre en place des mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d'adaptation sont priés de le faire savoir lors de l'invitation à l'entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d'adaptation seront traités d'une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d'offrir une expérience candidat adaptée.