Lieu : Victoria - 905 Ellery, Canada

Résumé du poste

Thales a un poste vacant de Chef de projet (PM) responsable et redevable de la livraison du projet assigné, du rythme opérationnel et de tous les aspects de gouvernance afin d'assurer l'exécution réussie du projet. Le titulaire doit posséder d'excellentes compétences en communication et en influence ainsi qu'une solide expérience métier pour livrer le projet selon les exigences de calendrier, de coût et de qualité et satisfaire le client. La capacité de diriger et de motiver une équipe projet intégrée est essentielle.

Le PM produira des plans de travail détaillés, des calendriers, des estimations de projet, des plans de ressources et des rapports d'état réguliers pour le client et la direction interne de Thales pour des projets complexes, qui peuvent inclure des contrats à prix fixe ferme et/ou basés sur des services. Le périmètre actuel vise à livrer des ajouts et dispositions d'actifs dans le cadre du programme Minor Warfare and Auxiliary Vessel (MWAV) In Service Support (AJISS). Le PM interagira avec des parties prenantes au sein de l'organisation matricielle de Thales et auprès du client et soutiendra les initiatives du Project Management Office (PMO) au sein de Thales Canada Défense & Sécurité.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés par la Liste canadienne de contrôle des exportations et/ou l'Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour cet accès.

Principales responsabilités

Planifier, organiser, diriger et contrôler les zones et le personnel assignés pour atteindre les résultats dans le cadre des autorités déléguées. Établir et contrôler le rythme commercial et la gouvernance du projet.
S'assurer que la méthodologie de gestion de projet de Thales et un cadre de gestion de programme approprié sont utilisés tout au long du cycle de vie du projet afin d'atteindre les objectifs financiers et les engagements clients. Élaborer un calendrier de projet robuste et optimisé.
Gérer et suivre le coût, le calendrier et la performance technique par rapport à la ligne de base approuvée. Contrôler la WBS, le calendrier, le registre des risques, le contrôle des changements de périmètre, la livraison dans les délais et l'EAC.
Superviser l'atteinte des objectifs et indicateurs de performance du projet. Identifier le soutien et les ressources nécessaires avec l'appui des responsables de ressources et des parties prenantes. Gérer les relations avec les clients et parties prenantes.
Diriger et motiver une équipe intégrée pluridisciplinaire en fournissant orientation, coaching, soutien et délégation. Veiller à l'intégration d'un processus solide de gestion des risques et opportunités et soutenir les responsables des lots de travail.
Promouvoir l'excellence d'exécution en identifiant les axes d'amélioration et en soutenant les initiatives du PMO. Préparer les revues de projet et les Estimate to Complete (ETC).
Veiller à ce qu'une culture de "leçons apprises" soit intégrée au projet.

Qualifications minimales

Baccalauréat dans un domaine pertinent (ingénierie, commerce) ou expérience démontrée équivalente.
Certification en gestion de projet reconnue (IPMA et/ou PMP) ou équivalent.
Expérience démontrée dans le secteur de l'ingénierie ou de la défense d'au moins 7 ans.
Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets complexes ou de lots de travail dans une organisation matricielle.
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, ainsi qu'en relations interpersonnelles et en analyse.
Attitude positive et dynamique.

Qualifications souhaitées

Capacité avérée à diriger et influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
Solide sens commercial et connaissance contractuelle.
Connaissance et compréhension du secteur de la défense.
Expérience des phases de conception, livraison et soutien en service d'un cycle de vie de projet.
Expérience de travail dans une organisation complexe, multidisciplinaire et multisite.

Exigences particulières du poste

Type de poste : Hybride (domicile/bureau) – présence au bureau en moyenne 3 jours par semaine, pouvant être augmentée selon les besoins de l'entreprise et la décision du gestionnaire.

Horaires : 40 heures par semaine.

Environnement physique : Environnement de bureau.

Déplacements : Selon les besoins, principalement au Canada.

Ce que nous offrons

Thales offre un vaste programme d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant notamment :

Couvrements payés par l'entreprise : santé complémentaire, dentaire, HSA, assurance vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.
Plans d'épargne-retraite (RRSP, DCPP, TFSA) avec contribution de l'entreprise et contrepartie au DCPP, sans période d'acquisition.
Congés payés par l'entreprise : jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
Assurances volontaires : vie, AD&D, assurance maladie grave, invalidité de longue durée.
Réductions employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement à des salles de sport.

Pourquoi nous rejoindre ?

Découvrez-en plus sur le travail chez Thales (vidéo).

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, est comprise entre 130 000 $ - 170 000 $ CAN par an. Cette fourchette reflète les niveaux de rémunération sur le marché et la position finale dépendra d'éléments tels que le parcours professionnel, les compétences, la performance, le budget annuel de l'entreprise, les exigences du programme client et l'équité interne. Thales peut offrir des avantages supplémentaires ou une rémunération différente selon les circonstances.

IA

Nous utilisons des outils alimentés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités comme la découverte de candidats, le jumelage de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences du poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la décision finale, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas les décisions d'embauche à notre place.

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodements à toutes les étapes du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent un accommodement sont invités à le signaler lors de l'invitation. Les informations d'accommodement seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour offrir une expérience de candidature accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés par la Liste canadienne de contrôle des exportations, le Programme canadien des biens contrôlés, le Programme canadien de sécurité industrielle, l'ITAR (International Traffic in Arms Regulations) des États-Unis et/ou l'Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des biens contrôlés et la capacité d'obtenir une habilitation canadienne NATO Secret.

Chef de projet