Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les personnes, entreprises, gouvernements et forces militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Programme d'avantages sociaux de Bombardier
Soucieuse du bien-être de ses employés, Bombardier offre un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend notamment :
- Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
- Salaire de base concurrentiel
- Régime d'épargne-retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions à l'équipe ?
- Superviser un groupe d'employés salariés. Établir les priorités, planifier et assurer le suivi.
- Gérer la performance de chaque employé (PMP) et guider leur développement (PDP).
- Soutenir le processus d'entrevue et de sélection pour les nouvelles embauches et les stagiaires saisonniers.
- Offrir un leadership technique et non technique, du coaching, du mentorat et de la formation à votre équipe.
- Participer aux exercices annuels liés au budget.
- Élaborer des plans liés à diverses initiatives d'affaires et les exécuter.
- Communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation par divers forums de gouvernance.
- Travailler avec différentes fonctions pour résoudre les problèmes techniques affectant la gamme de produits sur plusieurs quarts (par ex. jours, soirées, week-ends).
- Veiller à ce que votre équipe maintienne une communication et une collaboration ouvertes entre les fonctions.
- Veiller à ce que l'équipe respecte les réglementations en matière d'aptitude au vol ainsi que le Bombardier Engineering System.
- Veiller à ce que votre équipe maîtrise bien les principes du MRB (Material Review Board).
- Soutenir les discussions techniques et prendre des décisions concernant les solutions finales et la voie à suivre.
Comment prospérer dans ce rôle ?
- Vous détenez un baccalauréat en génie et un minimum de 10 ans d'expérience dans l'aérospatiale.
- Vous possédez une connaissance approfondie du système MRB.
- Vous savez équilibrer la gestion des livrables et les engagements de votre équipe.
- Vous avez une attitude professionnelle et savez interagir avec des clients internes et externes.
- Vous avez d'excellentes capacités de communication et une excellente gestion du temps.
- Vous avez de fortes capacités logiques et de raisonnement; vous êtes analytique, innovant et ouvert d'esprit.
- Vous êtes autonome et travaillez bien en équipe.
Si vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !
Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.
Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
