Responsable, logistique des matériaux

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour une clientèle exigeante composée d'entreprises, de gouvernements et de militaires. Nous avons réussi à établir des normes élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des produits et des expériences supérieurs, repoussant les frontières de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait quand vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés comme priorité, nous offrons un programme d'avantages complet et concurrentiel, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Exercer des responsabilités managériales et recommander des actions connexes, par exemple, embauche, mesures disciplinaires, PMP, formation et certifications, affectations de travail, planification des congés, suivi de l'assiduité.
• Gérer un groupe de plus de 10 employés responsables des achats, de la gestion du flux de livraison des pièces, du traitement des non-conformités de pièces et des blocages liés aux paiements des fournisseurs.
• Assurer une communication proactive avec le Directeur ainsi qu'avec les autres membres du groupe d'achèvement.
• Gérer le flux de travail et fournir du leadership en ce qui concerne la satisfaction globale du client.
• Identifier les causes des inefficacités des processus ou du flux de travail et développer des stratégies pour résoudre ces problèmes.
• Veiller au développement et à la prestation de la formation au sein du groupe fonctionnel.
• Élaborer et maintenir des indicateurs de performance (KPI) relatifs à la performance des achats et à la capacité de l'équipe à stocker les bonnes pièces, au bon endroit, au bon moment.
• Gérer le développement d'outils pour accroître l'efficacité au sein de l'équipe.
• Diriger l'équipe pour atteindre les objectifs fonctionnels de l'établissement, soutenir les initiatives d'amélioration continue et les objectifs annuels ou ponctuels.
• Promouvoir, encadrer et développer les employés encadrants du groupe.
• Être responsable de la compréhension et de la mise en œuvre de plans d'action correctifs pour des KPI de complexité accrue.
• Surveiller et assurer la bonne escalade de tout problème de livraison lié au matériel auprès des leaders interfonctionnels (Logistique/Chaîne d'approvisionnement) susceptible d'avoir un impact sur la libération en temps voulu de l'aéronef et discuter des solutions/actions.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Logistique, Chaîne d'approvisionnement, Méthodes, Ingénierie d'usine, Génie industriel et Qualité) pour résoudre les problèmes concernant les livraisons et les écarts de composants.
• Diriger activement la mise en œuvre du système BOE (Bombardier Operational Excellence) dans la zone de responsabilité conformément à la vision stratégique de Bombardier.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou un diplôme collégial en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en affaires, avec un minimum de sept (7) années d'expérience pertinente en achats, service à la clientèle ou gestion des inventaires, dont deux (2) années en gestion.
• Vous devez posséder d'excellentes compétences en leadership, notamment une forte ambition et un désir de réussir, une éthique professionnelle solide et des compétences éprouvées en planification, priorisation et organisation.
• Vous avez de solides compétences en coaching et la capacité de motiver une équipe.
• Vous devez être proactif, axé sur les résultats et viser une amélioration continue.
• Vous possédez de fortes compétences interpersonnelles nécessaires pour travailler efficacement avec une variété d'individus, de départements, de clients, de fournisseurs et de la direction.
• Vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue et les principes de fabrication allégée (lean).
• Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires pour utiliser un traitement de texte, des tableurs et un logiciel de présentation afin de construire la gouvernance, des rapports et des KPI pour soutenir l'unité opérationnelle (y compris, mais sans s'y limiter, la suite MS Office, MS Outlook, SAP (ou systèmes ERP et EWM)).
• Vous avez des compétences de planification et d'organisation nécessaires pour prioriser, affecter et coordonner la charge de travail de la zone assignée et des employés dans un contexte de projets multiples.
• Solides compétences en analyse de données avec la capacité de diriger et de mener des analyses complexes et de fournir des orientations précises aux analystes.
• Compétences supérieures en communication verbale, présentation et rédaction.
• Vous avez la capacité de planifier, organiser, prioriser et gérer plusieurs tâches sensibles au temps dans un environnement mondial exigeant.
• Vous avez démontré la capacité d'être un joueur d'équipe, de prendre des initiatives et d'être décisif.
• Idéalement, vous avez une expérience antérieure en amélioration des processus d'achat et en amélioration continue des fonctions administratives.

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste se situe entre 98 500 CAD et 135 400 CAD par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette prévue indiquée ci‑dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.