(CONTRAT) Partenaire d'affaires, Ressources humaines (6 mois)

À propos

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale.

Nos valeurs : la qualité est l'affaire de tous et notre engagement en faveur de l'amélioration continue transforme les erreurs en opportunités d'excellence. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et bienveillant où les employés s'épanouissent. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à favoriser l'innovation, rejoignez-nous !

Description du poste

• Travailler en partenariat : soutenir l'exécution et le déploiement des programmes et processus en ressources humaines et participer à l'encadrement et à l'orientation dans les initiatives telles que la gestion de la performance, le développement des talents, la rémunération, l'engagement des employés, la planification de la main-d'œuvre, l'acquisition des talents et la mobilité internationale.
• Conseiller et soutenir les gestionnaires dans les divers aspects liés à la gestion des ressources humaines, tels que le développement des équipes, la gestion de conflits et les dossiers disciplinaires.
• Participer et contribuer à l'amélioration continue et au développement des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines afin d'influencer les stratégies RH.
• Produire divers rapports et offrir du support dans les tâches administratives et la gestion de la documentation.
• Fournir des recommandations sur l'optimisation des rapports et des processus.
• Démontrer et vivre nos valeurs d'entreprise dans les décisions quotidiennes :
  • Nous sommes une entreprise centrée sur nos employés et nos clients.
  • Nous accordons une grande valeur aux performances et tenons nos engagements envers nos actionnaires.
  • L'excellence opérationnelle est un élément essentiel de l'ADN de notre entreprise et fait partie intégrante de tout ce que nous faisons.
  • Nous collaborons en faisant preuve d'esprit d'équipe.
  • Nous agissons avec transparence et authenticité en tout temps et à tous les échelons de l'entreprise.

Profil / Exigences

• Vous possédez un baccalauréat en ressources humaines; un diplôme de deuxième cycle (maîtrise) serait un atout.
• Vous avez un minimum de huit (8) ans d'expérience en tant que partenaire d'affaires en ressources humaines.
• Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Excellente connaissance de MS Office : Word, PowerPoint, Excel et Outlook.
• En tant que joueur d'équipe, vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre dynamisme, vos solides relations interpersonnelles, votre jugement, votre attitude positive et vos compétences organisationnelles.
• Personne organisée et structurée, avec souci du détail.
• Motivé(e) par les résultats et à l'aise dans un environnement dynamique.
• Capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Capacité à maintenir une stricte confidentialité lorsque nécessaire.