Contrôleur de production

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, avec un accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA, lui permet d'offrir des économies et une flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d'opérateurs de maintenance, réparation et révision (MRE). De plus, FTAI possède et loue des avions, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables et solides, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs. FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Présentation du poste

Membre du groupe de contrôle de la production, le contrôleur de production est responsable de la supervision de la fonction de contrôle de la production au sein d'une cellule de production des opérations de maintenance, réparation et échange (MRE). Le contrôleur de production est la personne principalement responsable des lignes de production qui lui sont assignées afin de s'assurer que les assemblages sont démarrés et terminés à temps, conformément aux normes de qualité et aux exigences du client. Le contrôleur de production aura l'autorité de reprioriser la production et les ressources de soutien si nécessaire pour respecter le calendrier.

Responsabilités

• Agir en tant que personne responsable de la cellule de production afin de garantir que les modules/moteurs sont démarrés et achevés à temps, avec l'autorité de reprioriser les ressources au besoin pour respecter l'échéancier.
• Définir et documenter les critères spécifiques et les jalons requis pour chaque étape du cycle de production afin d'assurer la préparation des assemblages de moteurs et de modules.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (production, planification, ingénierie, chaîne d'approvisionnement, réparation de pièces, assurance qualité) pour s'assurer que tous les matériaux, ressources et documents sont prêts et disponibles avant la date de construction prévue.
• Établir un calendrier pour les revues des jalons et surveiller les progrès afin d'assurer l'achèvement en temps voulu de tous les prérequis.
• Animer des réunions quotidiennes de jalon pour évaluer la préparation, identifier les écarts et mettre en œuvre des actions correctives selon les besoins pour maintenir le calendrier.
• Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes sur l'état des jalons, les niveaux de préparation et tout problème affectant le calendrier de construction.
• Suivre et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) de la cellule de production.
• Collaborer avec la gestion des actifs et les unités d'affaires pertinentes pour surveiller les coûts, identifier et mettre en œuvre des opportunités de réduction des coûts.
• Servir de point de contact principal pour les demandes liées à la production, en assurant une communication efficace et l'alignement sur les priorités de l'entreprise.

Qualifications

Formation

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion industrielle, gestion des opérations ou domaine connexe requis.

Expérience

• Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en contrôle de production, gestion des opérations ou poste connexe.
• Expérience démontrée dans la conduite de la collaboration interfonctionnelle.

Compétences

• Solides compétences en leadership, avec la capacité d'inspirer et de diriger des équipes interfonctionnelles.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec la capacité de collaborer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
• Bonnes compétences organisationnelles.
• Solides compétences analytiques, capacité à interpréter les données et à prendre des décisions éclairées.
• Compétences en gestion de projet, avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et axé sur les délais.
• Connaissance des systèmes de contrôle de production, des systèmes ERP (par ex. Quantum) et d'autres logiciels de production.

Compétences clés

• Leadership : Capacité à gérer et motiver une équipe diverse pour atteindre les objectifs opérationnels.
• Raisonnement analytique : Capacité d'analyser des données complexes, d'identifier des tendances et de développer des solutions exploitables pour améliorer la performance de production.
• Résolution de problèmes : Aptitudes solides en dépannage, avec une approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes de production.
• Collaboration : Capacité éprouvée à travailler efficacement entre les départements et avec les parties prenantes internes et externes.
• Orientation vers les résultats : Focalisé sur l'obtention d'améliorations mesurables de l'efficacité de production, de la qualité et du contrôle des coûts.

Conditions de travail

• Poste à temps plein; peut nécessiter des heures supplémentaires occasionnelles ou du travail le week-end pour respecter les délais de production.
• Des déplacements occasionnels peuvent être requis pour des visites de site, des réunions avec des fournisseurs ou des sessions de formation.

Rémunération et avantages

• Salaire compétitif et incitatifs liés à la performance.
• Forfait d'avantages complet, incluant assurance santé, régimes de retraite et congés payés.
• Possibilités de développement professionnel et d'évolution de carrière.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive.
• Temps pour se reposer avec vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture médicale familiale complète (médical, dentaire et vision) disponible dès le premier jour d'emploi.
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels médicaux).
• Compte de dépenses pour le bien-être pour soutenir votre parcours santé.
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counseling en personne gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contributions de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour d'emploi, et accès à des conseillers financiers pour des conseils et une planification financière complète.

Déclaration sur l'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorisant la diversité au sein du milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques (Québec)

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.