Au besoin, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients privés, des entreprises, des gouvernements et des forces militaires exigeants. Nous avons su définir les plus hauts standards en plaçant nos collaborateurs au cœur de nos activités et en définissant ensemble l'excellence.
Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres modalités, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Programme d'avantages sociaux de Bombardier
Dans le souci du bien‑être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend :
- Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
- Salaire de base concurrentiel
- Régime d'épargne-retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Qu'apporterez-vous à l'équipe ?
Dans ce rôle, vous :
- Coordonner et suivre l'atteinte des objectifs de productivité des fournisseurs en planifiant, organisant, motivant et coordonnant les activités des équipes assignées aux opérations fournisseurs.
- Participer à l'élaboration et à la validation des déclarations de travail (SOW) spécifiques aux aéronefs afin de s'assurer que les fournisseurs comprennent leurs obligations.
- Le poste sera principalement basé en première ligne, chez le fournisseur, pour gérer et coordonner les activités de déchargement (>50 % du temps).
- Aider à la révision des facturations liées aux activités de déchargement.
- Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs et partager les meilleures pratiques au sein de l'organisation.
- Gérer les problèmes techniques des aéronefs clients avec des équipes multifonctionnelles afin d'assurer une résolution rapide.
- Coordonner avec les ressources internes/parties prenantes telles que l'ingénierie, les contrats, l'équipe relation client, la qualité, les programmes, l'après‑vente, les finances et principalement la logistique pour la coordination de la livraison des pièces pendant l'exécution du projet.
- Préparer et diriger les revues quotidiennes avec le fournisseur, y compris les revues de gouvernance internes.
- Identifier les écarts entre le périmètre du projet et les livrables souhaités, en facilitant/coordonnant les demandes de changement au besoin.
- Assurer l'amélioration continue, notamment par l'utilisation du processus de résolution de problèmes.
- Veiller à l'application des meilleures pratiques et tirer parti des leçons apprises lors de projets précédents.
- Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de Bombardier.
Comment prospérer dans ce rôle ?
À titre de candidat idéal,
- Vous possédez de solides compétences en gestion et idéalement une expérience en aéronautique ;
- Vous avez acquis au minimum 5 ans d'expérience dans la supervision d'employés ;
- Vous avez d'excellentes compétences en organisation et en planification et êtes capable d'établir des priorités pour atteindre des jalons importants ;
- Vous avez des compétences exceptionnelles en communication ; vous êtes capable de communiquer à tous les niveaux de l'organisation, de l'atelier à la salle du conseil, et également au sein de l'organisation représentante du client ;
- Disponible et disposé à voyager ;
- Vous avez un diplôme collégial ou une expérience équivalente ;
- Vos valeurs et votre vision s'alignent avec la philosophie de l'entreprise ;
- Vous avez une connaissance du français et de l'anglais ;
- Vous êtes également capable de travailler sous de fortes contraintes de délai.
Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour poser votre candidature. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.
Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi à postuler.
