Coordonnateur Logistique

Description du poste

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Votre mission consistera à garantir les flux physiques (entrants et sortants) de la réception des composants ou matières premières et l'expédition des produits finis vers les clients internes et externes. Soutenir la fiabilité et la sécurité des stocks de la réception, au contrôle, au stockage, au conditionnement et à l'expédition.

Principales tâches et responsabilités

Piloter la logistique

• Assurer la coordination et l'échange d'information entre les parties prenantes internes et externes.
• Proposer des actions de flexibilité pour absorber les surcharges ponctuelles et lisser la charge.
• Proposer et mettre en place des moyens et des outils nécessaires au bon déroulement des opérations.
• Assurer le suivi opérationnel au quotidien (coûts, qualité, délais, SSE) ainsi que le suivi des transports et de la douane.
• Assurer l'organisation des stocks conformément aux règles de stockage et aux règles de 5S.
• Assurer le rôle de correspondant GDA (Gestion Documentaire et Archivage) pour le département de la réception-expédition.
• Veiller à la cohérence entre les inventaires systèmes et la réalité physique.
• Assurer la gestion de l'entrepôt pièces aéronautiques.
• Assurer la pérennité du PCA (Plan de Continuité des Activités).

Apporter le support opérationnel

• Effectuer les tâches quotidiennes liées aux lancements des ordres de fabrication.
• Gérer quotidiennement la sous-traitance et les tâches associées.
• Gérer les coupons des matricés, remonter et traiter les écarts.
• Réaliser les inventaires selon les règles et garantir la cohérence des données systèmes avec la réalité physique.

Assurer le transport sur vente

• Gérer quotidiennement les expéditions locales et internationales.
• Traiter les factures de transport, remonter et traiter les écarts.
• Effectuer et communiquer l'analyse mensuelle des écarts budgétaires selon le calendrier de l'ORM.

Traitement des non-conformités et des litiges liés à la logistique

• Contrôler la facturation des prestations et suivre les litiges.
• Remonter les conflits de priorités clients et communiquer les priorités.
• Régler les litiges transport et gérer les incidents.
• Mener les QRQC / RPO.

Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)

Horaire de 38 heures par semaine du lundi au vendredi.

• Un salaire concurrentiel
• Un programme de partage de profit annuel (max 3 500 $/an)
• Un programme complet d'assurance collective payé à 100 % par l'employeur (médicale, dentaire, visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Un régime de retraite avec contribution employeur (ex. 7 % si vous contribuez 1 %)
• Formation continue et développement professionnel
• Programme santé et mieux-être jusqu'à 300 $/an
• Banque d'heures, journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Milieu stimulant valorisant l'innovation et la collaboration
• Style de gestion ouvert et accessible

Parlons de vous

Exigences :

• DEC en gestion de la production, en génie industriel ou équivalent
• 3 à 5 ans d'expérience en amélioration continue
• Connaissance et compréhension des principes MRP2
• APICS Basics of Supply Chain Management (un atout)
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais

Compétences :

• Capacité de résolution de problèmes
• Habiletés de persuasion
• Habiletés de communication
• Capacité d'analyse
• Gestion de projet
• Rigueur et autonomie
• Gestion du temps et des priorités
• Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des délais restreints

Critères candidat :

• Niveau d'études minimum : BAC+2
• Expérience minimum : Supérieure à 3 ans
• Langues : Français (courant), Anglais (courant)

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens seront considérés seulement s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien permettant de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

Le masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Seules les candidatures retenues seront contactées. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature pour de futurs postes.