Directeur des opérations

Description de l'emploi :

Rôle et Enjeux

Membre clé du Comité de Direction du site de Mirabel, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des activités d'assemblage pour les programmes A220 (Pointe Avant & Aft) et G8000 (Mid fuselage). Votre mission consiste à transformer l'excellence industrielle en levier de performance économique durable.

Responsabilités : Productivité et Compétitivité

1. Pilotage de la Performance Économique

• Responsabilité Budgétaire : Gérer directement le budget pour l'ensemble des fonctions rattachées opérationnellement et fonctionnellement.
• Optimisation des Coûts : Développer et piloter les plans d'action pour faire converger les coûts de production vers les objectifs du plan de compétitivité (gestion des aléas, temps de passage, non-qualité).
• Efficacité Opérationnelle : Créer des opportunités pour générer des gains d'efficacité continus et réduire les coûts unitaires du produit.
• Reporting de Performance : Rapporter rigoureusement la tenue des objectifs de coûts annuels fixés dans les lettres d'objectifs.

2. Stratégie Industrielle et Lean Management

• Gouvernance Lean : Déployer une organisation la plus agile possible, basée sur la responsabilisation des équipes multifonctionnelles (MFT).
• Standard d'Excellence : Garantir l'excellence opérationnelle via les standards de l'AAOS (Airbus Atlantic Operating System) pour sécuriser la robustesse à long terme.
• Vision Stratégique : Établir la planification stratégique et tactique à 5 ans pour traiter les défis industriels futurs.
• Amélioration Produit : Préparer la stratégie d'évolution des futurs produits pour optimiser la fabrication, le poids et la compétitivité globale de l'usine.

3. Livraison et Qualité

• Objectifs Opérationnels : Garantir les livraisons en respectant les standards de Qualité, Temps et Coûts (SQCDP).
• Gestion des Risques : Anticiper les risques de production en collaboration avec les Achats, la Logistique et l'Ingénierie.
• HSE : Assurer le respect des normes les plus élevées en matière de santé, sécurité et environnement au sein de l'usine.

Profil Recherché

• Formation : Baccalauréat en gestion des opérations ou équivalent.
• Expérience : Minimum 10 ans en management de production dans un rôle similaire.
• Expertise : Connaissance approfondie du secteur aéronautique, des systèmes qualité et d'un système d'excellence industrielle (AOS, MES).
• Leadership : Capacité démontrée à diriger plusieurs niveaux hiérarchiques, résistance à la pression et agilité managériale.
• Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais impérative.

Conditions de travail

• Terrain : Temps partagé entre le bureau et le plancher de production (port des EPI obligatoire).
• Mobilité : Des déplacements en Europe sont à prévoir (environ 3 × 1 semaine par an).
• Date d'arrivée souhaitée : Août 2026.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Informations complémentaires

Unité légale : Airbus Atlantique Canada Inc.

Type de contrat : Permanent

Niveau d'expérience : Professional

Famille d'emplois : Direction &ltJF-FA-EM&gt

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous favorisons, dans la mesure du possible, des modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante et faciliter le travail, la connexion et la collaboration.