Équipe d'essais et de tests du système de gestion de combat naval

À propos du poste

Description précise du poste

Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) est le principal intégrateur de systèmes de combat (ISC) spécialisé dans des projets d'intégration évolués et de grande envergure au Canada. Nous tirons parti des pratiques d'ingénierie avancées et des technologies modernes pour concevoir, mettre au point et intégrer des systèmes de combat. Le candidat retenu contribuera à l'équipe de l'intégration, des essais et des évaluations de Lockheed Martin des façons suivantes :

• Élaborer ou examiner un système de tests et d'essais à bord des navires ou sur terre, y compris la mise en fonctionnement, les essais d'intégration, les essais d'acceptation au port, les essais d'acceptation en mer et les essais et évaluations opérationnels.
• Élaborer et exécuter des tests pour vérifier le fonctionnement du logiciel intégré.
• Consigner les résultats dans le système de gestion des tests.
• Gérer les rapports sur les défauts et la documentation connexe.
• Soutenir les examens de rapports d'essai pour inclure les résultats de l'analyse de la collecte de données et faire état des conclusions, au besoin, aux intervenants clés.
• Soutenir la gestion et la planification de la détermination et de la résolution des problèmes d'intégration de systèmes de combat naval en vue de la correction des défauts prioritaires pour respecter les calendriers d'essais.

Production de rapports

• Signaler en temps réel à la direction les problèmes qui ont une incidence sur les événements d'essais prévus.
• Maintenir les paramètres actuels pour les rapports sur les problèmes.
• Assister à la réunion quotidienne pour faire un rapport sur les problèmes majeurs.

Ce que vous apportez au poste

• Détenir un baccalauréat d'une université reconnue dans une discipline pertinente ou une combinaison d'expérience/études équivalente; une formation technique militaire ou civile avec une expérience professionnelle de un (1) à trois (3) ans sera également considérée. Être disposé à travailler en fonction d'un horaire, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin.
• Pouvoir résoudre des problèmes difficiles au sein d'une équipe.
• Faire preuve d'un degré élevé d'initiative ou d'autonomie.
• Être en mesure d'acquérir la cote de sécurité de l'Organisation du Traité de l'Atlantique Nord (OTAN) de niveau « Secret » en temps opportun.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Expérience de l'exploitation du système de gestion de combat 330 (CMS 330) considérée comme un atout.
• Expérience en tant qu'opérateur d'équipement d'informations de combat (Marine) considérée comme un atout.
• Bonne connaissance du système DOORS (IBM) considérée comme un atout.
• Bonne connaissance des réseaux et des outils de mise en réseau considérée comme un atout.
• Bonne connaissance de la méthode Agile Scrum considérée comme un atout.
• Bonne connaissance du développement et des essais de logiciels.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• Bonne connaissance de Linux.
• Bonne connaissance de JIRA/Confluence.
• Bonne connaissance en matière de planification.
• Cote de sécurité valide considérée comme un atout.

Ce que nous vous proposons

• Horaires de travail flexibles et compressés, selon les besoins de l'entreprise, avec la possibilité de prendre congé le vendredi et la possibilité de travailler à distance à temps partiel.
• Rémunération compétitive.
• Temps de récupération (vacances, jours personnels, jours fériés, congés parentaux).
• Couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès le premier jour d'emploi, incluant : une offre de soins de santé virtuels 24/7, un compte de dépenses de bien‑être, un programme d'aide aux employés et à la famille (séances de conseil en personne), assurance médicale de voyage et installations de conditionnement physique sur place.
• Régime enregistré d'épargne‑retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour d'emploi et accès à des conseillers financiers.
• Rabais employés pour divers biens et services.
• Accès à des outils de développement : ressources d'apprentissage gratuites, programme d'aide à l'éducation, remboursement d'adhésion professionnelle et mentorat autogéré.

Transparence salariale

Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main-d'œuvre plus équitable.

Échelle salariale

$62,000 - $81,500

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l'industrie de la technologie de défense qui stimule l'innovation et les avancées scientifiques. Nous travaillons sur de nombreux programmes incluant la technologie navale de pointe, l'entretien d'aéronefs et les logiciels de systèmes télécommandés. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, d'intégration de systèmes, de formation, d'entretien et de soutien en service.

Énoncé sur l'égalité des chances

Lockheed Martin s'engage à respecter les principes d'égalité en matière d'emploi pour favoriser un environnement de travail conforme à nos valeurs d'intégrité, de respect et de rendement exceptionnel. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et sommes disposés à fournir des ajustements raisonnables pendant le processus de recrutement.

Type d'employé

Temps plein

Vacancy Type

Permanent

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN : Secret

Exigence en matière de sécurité

Programme des marchandises contrôlées (voir documentation du programme des marchandises contrôlées de Lockheed Martin Canada).