Gestionnaire en ingénierie de la chaîne d'approvisionnement

Lieu

Ottawa 1 Chrysalis, Canada

Résumé du poste

Thales Canada Defence & Security (TCDS) a un poste vacant pour un Gestionnaire en ingénierie de la chaîne d'approvisionnement. Le gestionnaire est le chef de discipline (Head of Discipline) responsable de l'ingénierie de la chaîne d'approvisionnement dans l'ensemble de l'organisation et agit comme gestionnaire des ressources pour l'équipe d'ingénierie de la chaîne d'approvisionnement.

En tant que gestionnaire en ingénierie de la chaîne d'approvisionnement, vous êtes responsable et redevable envers le directeur, Supply Chain, de la définition des matériels et des solutions de chaîne d'approvisionnement soutenant les programmes de TCDS. Vous êtes également responsable de la création et de la maintenance des données matérielles et du « Material Master », et vous interférez avec le client, l'ingénierie TCDS, le programme de production, l'ILS et les équipes LCMM pour obtenir des données d'implantation matérielle précises.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou à des informations techniques contrôlées en vertu de la Liste canadienne des contrôles d'exportation et/ou des Règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principales responsabilités

1. En tant que gestionnaire des ressources

• Fournir les ressources appropriées pour réaliser les offres, les projets et les produits
• Planifier la charge de travail de l'équipe à court, moyen et long terme
• Développer les compétences de l'équipe pour soutenir les offres, les projets et les produits
• Soutenir le recrutement, l'intégration, la gestion de la performance, la gestion de carrière et la planification de la relève pour l'équipe
• Encadrer, coacher et développer l'équipe
• Diriger l'équipe pour atteindre les attentes de l'entreprise en matière de productivité, facturation, qualité, amélioration continue et atteinte des objectifs
• S'assurer que les politiques et procédures de l'entreprise sont respectées, y compris les feuilles de temps, les congés et les déplacements

2. En tant que chef de discipline

• Responsable de l'établissement, de la standardisation et de l'évolution des processus, procédures et outils pour la discipline et les sous-disciplines
• S'assurer que les processus, procédures et outils de la discipline et des sous-disciplines répondent aux besoins actuels et futurs des offres, projets et produits
• Responsable du développement des leçons apprises et du partage des connaissances et de l'expérience au sein de la discipline et des sous-disciplines
• Responsable des estimations pour les offres, projets et produits pour la discipline et les sous-disciplines, selon le cas

3. En tant que gestionnaire en ingénierie de la chaîne d'approvisionnement

• Traduire les exigences d'ingénierie en éléments exploitables pouvant être approvisionnés (pièces matérielles, nomenclatures, tâches, STTE, kits d'emballage, gestion des actifs). Mettre à jour les données matérielles et les nomenclatures lorsque de nouvelles informations sont découvertes sur le terrain
• Coordonner les mises en production de nouveaux produits annoncées par les équipes d'ingénierie, en s'assurant que les autres équipes Supply Chain exécutent sans heurts l'introduction de nouvelles pièces et services
• Assurer la gestion du catalogage et du Material Master dans les systèmes ERP de Thales et fournir l'interface de catalogage au DND et diriger la création des matériels dans les systèmes Thales
• Coordonner le support IDE Supply Chain pour les interfaces et la maintenance des données matérielles (par ex. configuration MAXIMO MMIS). Assurer que les données matérielles du service soient prêtes pour IDE
• Responsable de l'alignement des données matérielles entre le client et les systèmes MRP de TCDS
• Développer des rapports et des indicateurs selon les demandes; participer à la métrique KPI3 sur le programme AJISS
• En collaboration avec les équipes LCMM et ILS, mettre en place les niveaux MRP pour tous les programmes, soit avec les systèmes MRP du client, soit avec les systèmes internes de Thales

Qualifications minimales

Formation / Expérience

1. Diplôme universitaire ou technique en chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, sciences, ingénierie, achats ou expérience équivalente pertinente dans un domaine similaire
2. 3 à 5 ans d'expérience ou solide connaissance de base du travail en fabrication, chaîne d'approvisionnement, gestion des stocks ou approvisionnement
3. Expérience et compréhension approfondie des activités de chaîne d'approvisionnement et d'approvisionnement de bout en bout, acquises par une expérience pratique directe
4. Maîtrise de la suite Microsoft Office
5. Connaissance et expérience préalable des logiciels ERP (Enterprise Resource Planning)
6. Solides compétences en communication écrite et orale en anglais

Compétences clés

1. Esprit d'équipe, fortes compétences interpersonnelles et capacité à favoriser la collaboration au sein de l'équipe et avec les parties prenantes externes
2. Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions basées sur les données
3. Gestion des ressources pour respecter les engagements de coût, calendrier et qualité
4. Capacité de décision dans un environnement Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu (VUCA)
5. Dédicace à l'amélioration continue et au partage des connaissances
6. Solide sens des affaires et engagement à apporter de la valeur aux clients
7. Rigueur, organisation et souci du détail
8. Leader avec un historique éprouvé de développement et de croissance d'équipes
9. Volonté d'engager et de développer les membres de l'équipe
10. Aptitude à déterminer et communiquer clairement l'état d'avancement
11. Capacité à prioriser l'utilisation des ressources

Qualifications préférées

• Expérience avec l'introduction de nouveaux produits et les systèmes PLM
• Expérience avec les LSAR et les systèmes d'analyse du cycle de vie LSAR
• Expérience avec les systèmes de maintenance MMIS / CMMS
• Expérience de travail avec ou au sein des Forces Armées Canadiennes (FAC) ou du ministère de la Défense nationale (MDN)
• Communication écrite et orale en français
• Expérience de gestion d'équipes composées de personnes aux compétences et expériences variées

Exigences particulières du poste

Déplacements : deux fois par an, à l'intérieur du Canada.

Ce que nous offrons

• Couverture santé étendue, dentaire, HSA, assurance-vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, Programme d'aide aux employés et programme de bien‑être, payés par l'employeur
• Régimes d'épargne-retraite (REER, DCPP, CELI) avec contribution de l'entreprise et contrepartie au DCPP, sans période d'acquisition
• Jours fériés payés, congés payés et congés de maladie payés
• Assurances volontaires : vie, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée
• Rabais employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym

Transparence salariale

La rémunération cible totale (TTC), incluant salaire annuel et admissibilité au bonus, pour ce rôle est estimée à 110 000 $ à 140 000 $ CAD par an. L'entreprise se réserve le droit de payer finalement davantage ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages supplémentaires et d'autres formes de rémunération, selon des circonstances sans lien avec le statut protégé d'un candidat en vertu des lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils intégrant l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la mise en correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à trier et évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et le traitement des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas les décisions d'embauche à notre place.

Égalité des chances et accommodations

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité et l'inclusion au travail. Thales s'engage à fournir des accommodations à toutes les étapes du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui requièrent des accommodations sont priés de le signaler au moment de l'invitation à l'entretien. Les renseignements relatifs aux accommodations seront traités confidentiellement et utilisés uniquement pour fournir une expérience de candidature accessible.

Sécurité et habilitations

Ce poste nécessite l'accès à des matériels, logiciels ou informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne des contrôles d'exportation, du Programme canadien des biens contrôlés, du Programme de sécurité industrielle canadien, des US International Traffic in Arms Regulations (ITAR) et/ou des US Export Administration Regulations (EAR). Les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme canadien des biens contrôlés et la capacité d'obtenir une habilitation « NATO Secret » canadienne.