Gestionnaire des programmes — structures d'aile et du fuselage central

Lorsque applicable

Lorsque applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour des clients exigeants, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou de forces armées. Nous avons réussi à établir des normes élevées en plaçant nos employés au centre de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait quand vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieuse du bien-être de ses employés, Bombardier offre un programme d'avantages complet et compétitif, qui inclut notamment :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télé-santé

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

En tant que membre de l'équipe de direction de Bombardier, vous :

Leadership et gestion des personnes

• Dirigez et mobilisez l'équipe des programmes Structures d'aile et du fuselage central
• Développez les compétences techniques et relationnelles au sein de l'équipe
• Soutenez les employés dans l'atteinte de leurs objectifs de développement
• Gérez le plan de gestion de la performance (PMP)

Gestion de programme et de projet

• Supervisez l'exécution des équipes de travail intégrées pour livrer le portefeuille de projets
• Examinez et approuvez les stratégies, analyses financières et plans d'exécution
• Établissez des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi
• Préparez et présentez des rapports d'avancement à la haute direction

Gouvernance et collaboration

• Influencez et alignez les équipes interfonctionnelles sur les objectifs du programme
• Collaborez avec les parties prenantes internes pour assurer l'alignement des priorités

Gestion des risques et performance

• Identifiez les principaux risques et opportunités
• Définissez et exécutez des stratégies d'atténuation
• Implémentez le suivi des coûts et la récupération des coûts

Comment réussir dans ce rôle?

• Baccalauréat en génie, administration des affaires, finance ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion, analyse d'affaires ou planification stratégique
• Expérience en gestion de projet et solide compréhension du cycle de vie des modifications de produits aéronautiques
• Solide sens des finances, incluant budgétisation et analyse de cas d'affaires

Compétences clés

• Excellentes compétences en communication en anglais et en français (oral et écrit)
• Solides compétences en présentation et attention aux détails
• Leadership démontré et capacité d'influence dans une organisation matricielle
• Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et orientation vers les résultats
• Esprit analytique avec pensée stratégique et adaptabilité
• Capacité à opérer à la fois à un niveau global et dans les détails

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste est de CAD $XX,XXX à CAD $XX,XXX par an. Le salaire de base applicable sera déterminé selon divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette indiquée ci‑dessus.

Si vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des personnes talentueuses et passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommoderait les besoins des candidats handicapés durant toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'accommodement durant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les renseignements relatifs aux besoins d'accommodement seront traités confidentiellement.