Ingénieur industriel

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA moteur, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d'acteurs de la maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des revenus et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Présentation du poste

Nous recherchons actuellement un Ingénieur industriel pour jouer un rôle clé dans la mise en place du programme de moteurs aérodérivés de FTAI. Vous ferez partie de l'équipe d'implémentation du programme POWER chargée de la préparation à la production : conception de l'atelier, efficacité des flux et calculs de débit, jusqu'à la planification des modifications de l'aménagement afin d'assurer un démarrage progressif et efficient du programme. Rejoignez l'équipe et participez à une organisation dynamique qui façonne activement l'avenir de l'aviation.

Responsabilités

• Prendre en charge la conception de l'aménagement des zones de production, la définition des postes et le flux des matériaux pour permettre une exécution sûre et efficace en environnement MRO.
• Établir et maintenir des plans de débit et de capacité (main-d'œuvre, hypothèses de temps/cadence) et collaborer avec la planification et les opérations sur l'équilibrage des lignes, le dimensionnement des effectifs et la suppression des goulots d'étranglement.
• Diriger l'alignement et la préparation des outillages (besoins en outils, stratégie point d'utilisation et coordination pour assurer la disponibilité).
• Promouvoir l'amélioration continue (Lean/Kaizen) et suivre la performance à l'aide d'indicateurs (ex. : débit, en-cours, OEE, temps de cycle), en améliorant la sécurité, la qualité, les délais et les coûts.
• Travailler de façon transversale avec l'ingénierie, la qualité, les opérations, la chaîne d'approvisionnement, la maintenance et la direction pour assurer l'alignement et une mise en œuvre réussie.

Qualifications

• Baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline d'ingénierie connexe d'une université accréditée.
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en génie industriel ou dans des postes proches au sein de l'aérospatiale, MRO ou fabrication avancée.
• Expérience pratique en conception d'aménagement (AutoCAD), flux de matériaux, études de temps / travail standard et équilibrage de ligne en environnement atelier.
• Capacité démontrée à établir et maintenir des relations influentes avec des équipes multifonctionnelles dans un environnement opérationnel.
• Solide connaissance des principes Lean et des méthodes d'amélioration continue ; capacité à utiliser des données/indicateurs pour prioriser et valider les améliorations.
• La connaissance des outils et méthodologies de gestion de projet (ex. : Agile, PMP) est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Exigence linguistique (Québec) : Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, partenaires et clients situés hors du Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.

Avantages

• Rémunération compétitive.
• Congés pour se ressourcer : vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture médicale familiale, dentaire et vision complète disponible dès votre premier jour d'emploi.
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels médicaux).
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours santé.
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counselling en face à face gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de conditionnement physique sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour d'emploi, et accès à des conseillers financiers pour des conseils d'investissement et une planification financière complète.