Ingénieur principal en développement

Lieu : Ottawa, Canada

Les équipes de Thales conçoivent des solutions de gestion des identités et de protection des données au cœur de la sécurité numérique. Entreprises et gouvernements comptent sur nous pour apporter de la confiance aux milliards d'interactions numériques entre les personnes. Nos technologies et services aident les banques à échanger des fonds, les personnes à franchir les frontières, les réseaux énergétiques à devenir plus intelligents, et bien plus encore. Plus de 30 000 organisations s'appuient déjà sur nous pour vérifier les identités, gérer l'accès aux services numériques, analyser de grandes quantités d'informations et chiffrer les données pour sécuriser le monde connecté.

Ce poste est hybride à Ottawa.

Résumé du poste

Ce rôle oriente le développement logiciel au travers de projets complexes, en combinant une expertise technique approfondie et des compétences en leadership pour répondre aux besoins des clients.

Domaines clés de responsabilité

Nous recherchons un développeur logiciel/firmware expérimenté capable de gérer des projets complexes avec précision et anticipation. Le poste s'adresse à un(e) professionnel(le) possédant une solide expertise technique, des aptitudes au leadership et un historique de livraisons réussies.

Excellence d'exécution : Assurer la livraison en temps voulu des fonctionnalités embarquées (firmware et software) dans le cadre des versions GA, conformes à nos normes de qualité. Assumer la responsabilité directe des engagements produits, de la conception au déploiement.

Contribution technique : Contribuer à la conception d'architectures produit robustes et évolutives pour le firmware et le logiciel.

Exécution de projet et stratégie : Définir les priorités des projets, décomposer les fonctionnalités complexes et aligner les efforts sur la vision produit à long terme et les objectifs immédiats.

Mentorat en ingénierie : Montrer l'exemple par la collaboration pratique, les revues de code, les réponses aux questions et le partage des bonnes pratiques avec l'équipe d'ingénierie, le support client, les ingénieurs commerciaux et la gestion produit.

Résolution de problèmes et collaboration : Identifier et traiter les défis techniques, et faciliter la collaboration inter-équipes afin d'atteindre efficacement les jalons du projet.

Comment vous ferez la différence

Au sein de l'équipe LUNA GP HSM, vous jouerez un rôle central non seulement dans la conception des produits mais aussi dans leur livraison réussie. Vous pourrez avoir un impact concret sur les résultats produits et la croissance de l'équipe d'ingénierie. Nous valorisons les ingénieurs innovants qui gardent à l'esprit que la livraison est essentielle.

Qualifications de base

• Baccalauréat en informatique, mathématiques, ingénierie ou domaine connexe.
• Plus de 10 ans d'expérience pratique en ingénierie logicielle et firmware dans le domaine de la cybersécurité.
• Plus de 10 ans d'expertise en C/C++ et solide compréhension des systèmes embarqués et des interfaces matérielles.
• Connaissance approfondie de Linux.
• Expérience en conception logicielle et firmware, concepts de sécurité et microservices. Bonnes pratiques de développement sécurisé pour HSM et optimisation des performances pour applications cryptographiques embarquées.
• Expérience CI/CD (GIT, pipelines CI/CD, Jenkins).
• Solides connaissances du cycle de vie du développement logiciel, des méthodologies agiles et des principes d'architecture.
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite ; capable d'articuler clairement la vision technique, la stratégie et les résultats.
• Excellentes compétences organisationnelles ; capable de gérer le temps efficacement et de prioriser les tâches pour respecter les échéances.
• Engagement envers la qualité, sens du détail et approche méthodique pour assurer la livraison constante de produits d'excellence.

Qualifications préférées

• Master en développement logiciel embarqué.
• Expertise en cybersécurité et en algorithmes et protocoles cryptographiques, y compris le scan et la gestion des vulnérabilités.
• Expertise avec Linux OS, conteneurs Docker et virtualisation.

Contraintes physiques

• Périodes prolongées de travail sur ordinateur.

Exigences de conformité réglementaire

Accès aux biens soumis à contrôle à l'exportation

Ce que nous offrons

• Programme d'avantages sociaux étendu pour les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs ayants droit.
• Couverture santé complémentaire payée par l'entreprise, dentaire, options HSA, assurance-vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de prise en charge du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Plans d'épargne-retraite (RRSP, DCPP, TFSA) avec contribution de l'entreprise et appariement au DCPP, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés, congés annuels et congés de maladie payés.
• Assurances volontaires : vie, AD&D, maladie grave et invalidité à long terme.
• Réductions employé sur assurance habitation, auto et abonnements en salle de sport.

Pourquoi nous rejoindre ? En savoir plus sur le travail chez Thales.

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et l'objectif de rémunération variable, se situe entre 133 400 et 166 750 CAD annuels. Cette fourchette est un élément parmi d'autres pour prendre des décisions salariales ; la position dans cette fourchette dépendra de facteurs tels que l'historique de carrière, les compétences, les performances, le budget annuel, les exigences du programme et l'équité interne. Des avantages ou une rémunération supplémentaires peuvent être proposés selon les circonstances.

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle dans une partie du processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la mise en correspondance des CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation et la sélection des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

Thales est un employeur garantissant l'égalité des chances, attaché à la diversité et à l'inclusion. Thales s'engage à fournir des accommodements dans toutes les étapes du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent des accommodements sont invités à le signaler lors de l'invitation à l'entretien. Les informations liées aux accommodements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour fournir une expérience de candidature accessible.