Ingénieur principal ILS/maintien en puissance

À propos du poste

Le rôle du personnel d'ingénierie de maintien en puissance est un rôle opérationnel et stratégique responsable de soutenir la direction et la supervision de l'analyse du soutien logistique intégré (ILS) pour une multitude de programmes et de propositions. Ce poste comprend le soutien de l'équipe technique ainsi que la collaboration étroite avec les principaux intervenants et les sous-traitants afin de s'assurer que les solutions de soutenabilité fournies répondent aux normes élevées et aux besoins particuliers de chaque client. Ce poste relèvera techniquement des responsables de l'équipe de production intégrée de soutien concernés, et fonctionnellement du gestionnaire de premier niveau ILS. Le candidat idéal sera un contributeur chevronné et expérimenté, possédant les compétences nécessaires pour devenir un leader technique; il constituerait un atout pour plusieurs projets et clients. Posséder une compréhension approfondie ILS et la capacité d'offrir une rentabilité aux programmes, tant en phase de conception que de construction, ainsi que lors de la transition vers le maintien en puissance à long terme et le soutien en service, est un atout clé pour le succès de ce rôle.

Ce que vous apportez au poste

• Rôle opérationnel et stratégique pour soutenir la direction et la supervision de l'analyse ILS pour divers programmes et propositions
• Soutien à l'équipe technique et collaboration étroite avec les principaux intervenants et sous-traitants pour garantir des solutions de soutenabilité conformes aux normes et besoins clients
• Rattachement technique aux responsables de l'équipe de production intégrée de soutien et rattachement fonctionnel au gestionnaire de premier niveau ILS
• Contributeur chevronné possédant la capacité de devenir un leader technique et d'apporter de la valeur à plusieurs projets et clients
• Compréhension approfondie de l'ILS et capacité à offrir une rentabilité aux programmes en conception, construction et transition vers le maintien en puissance et soutien en service

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Connaissance des plateformes navales, notamment la frégate de la classe Halifax ou toute plateforme équivalente
• Connaissance des systèmes de combat maritimes : radars, systèmes de gestion de combat, communications, armes, navigation, guerre électronique
• Bonne connaissance de DOORS, JIRA, Windchill, Confluence et de la suite Microsoft Office
• Expérience en tant que Scrum Master Agile ou Product Owner
• Compréhension des technologies émergentes, des normes et des logiciels utilisés pour les produits et services logistiques
• Connaissance de la transformation numérique 1LMX et des outils de soutenabilité ou de maintien en puissance associés
• Compréhension de la Norme militaire, de l'initiative mondiale sur les émissions et des spécifications de la série S en ILS
• Solides compétences en gestion de projet pour superviser le cycle de vie des programmes
• Esprit de collaboration pour travailler efficacement avec d'autres équipes de production intégrée et intervenants
• Capacité d'innovation pour proposer des améliorations aux programmes
• La capacité à communiquer en français est considérée comme un atout
• Capacité d'adaptation aux besoins évolutifs et à l'intégration de nouvelles technologies

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle. Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, avec possibilité de prendre congé le vendredi et possibilité de télétravail à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques dès le premier jour, incluant :
  • Soins de santé virtuels 24h/24 et 7j/7
  • Compte de dépenses de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille avec séances de counselling gratuites en personne
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour et accès à des conseillers financiers
• Rabais employés sur biens, services et activités récréatives
• Outils de développement professionnel, incluant :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

Transparence salariale

Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales favorise une main-d'œuvre plus équitable.

Échelle salariale

$119,000 - $156,000

Type d'employé

Temps plein

Vacancy Type

Permanent

Exigences de sécurité

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise

OTAN secret