Partenaire d'affaires Jr Ressources Humaines

À propos

Gestal Amérique du Nord est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale.

Nos valeurs : la qualité est l'affaire de tous, et notre engagement en faveur de l'amélioration continue transforme les erreurs en opportunités d'excellence. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et bienveillant où les employés s'épanouissent. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à favoriser l'innovation, rejoignez-nous !

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une personne motivée et rigoureuse pour combler un poste de partenaire d'affaires junior en ressources humaines (PARH) dans le cadre d'un mandat temporaire d'un an. Ce rôle offre une opportunité unique d'acquérir une expérience de haut niveau au sein d'un environnement aéronautique de classe mondiale au support des unités d'affaires Programmes et Services.

Dans votre rôle, vous devrez :

• Aider l'organisation à atteindre ses objectifs en identifiant les opportunités d'amélioration de la gestion des ressources humaines et en menant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients.
• Répondre aux questions de premier niveau des gestionnaires concernant les politiques internes, la gestion de la performance et les relations d'équipe.
• Contribuer aux améliorations continues et aux meilleures pratiques pour influencer les stratégies de ressources humaines.
• Participer à la logistique et à la diffusion de matériel de formation pour le développement des compétences de gestion.
• Contribuer, au besoin, aux activités de recrutement où vous pouvez aider les gestionnaires dans la création et l'intégration complète de stratégies de recrutement, d'embauche et de rétention.
• Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.

Profil recherché

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Vous avez un minimum d'un an d'expérience dans un rôle en ressources humaines.
• Vous avez une forte capacité d'autonomie.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités simultanément et de vous adapter aux imprévus d'un environnement dynamique.
• Vous avez une facilité naturelle à bâtir des relations de confiance et à communiquer avec divers intervenants.
• Vous aimez collaborer et contribuer au succès collectif.
• Vous êtes axé sur les résultats et reconnu pour votre capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement au rythme soutenu.
• La maîtrise de Google Workspace est un atout.
• Excellentes compétences en communication (écrite et parlée); maîtrise du français et de l'anglais.