Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, gouvernements et forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à définir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Programme d'avantages de Bombardier
Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend :
- Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne-retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions à l'équipe ?
- Préparer l'analyse de sécurité de l'aéronef/système et/ou les rapports d'évaluation des risques particuliers de conformité et démontrer la conformité avec la FAR/CS partie 25.1309 et autres exigences pertinentes.
- Être responsable des livrables de fiabilité, maintenabilité et sécurité spécifiques aux systèmes assignés.
- Identifier, suivre et résoudre tous les problèmes de sécurité système et les questions de risques particuliers afin de soutenir le processus de navigabilité continue.
- Participer à l'analyse fonctionnelle des dangers aéronef/système, aux analyses d'arbres de défaillance (FTA), à l'évaluation de la sécurité système, aux analyses des modes de défaillance et de leurs effets (FMEA) et aux rapports finaux de certification R,M&S.
- Les fonctions nécessiteront également des activités de certification impliquant la coordination des questions techniques et des résolutions entre toutes les parties : Bombardier, partenaires/fournisseurs, autorités réglementaires et clients.
- Appliquer des pratiques et politiques éthiques, promouvoir des changements positifs et encourager une culture d'intégrité, de respect et d'inclusion.
Comment réussir dans ce rôle ?
- Vous détenez un baccalauréat en génie aéronautique, électrique ou mécanique et au moins sept (7) années d'expérience pertinente dans le domaine R,M&S.
- Vous avez une solide formation électromécanique et une excellente compréhension des caractéristiques de performance des aéronefs, de la définition des systèmes aéronefs, de l'intégration, des interfaces, de la qualification des composants, des exigences de fiabilité et de sécurité ainsi que du processus de certification des systèmes aéronefs.
- Vous avez de préférence été directement impliqué dans la définition et la certification d'aéronefs.
- La connaissance de la réalisation d'analyses des modes de défaillance et de leurs effets (FMEA), d'arbres de défaillance (FTA) et d'analyses de sécurité est requise.
- Vous devez connaître les réglementations pertinentes en matière de navigabilité, l'ARP 4754 et le processus de certification.
- Vous êtes capable de communiquer des propositions techniques solides et l'état d'avancement du travail à la direction, d'être un joueur d'équipe, une personne autonome et de savoir travailler sous pression.
- Vous possédez un sens aigu des responsabilités et de l'intégrité.
- Vous possédez de solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous êtes familier avec un environnement Microsoft 365.
Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.
Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
