Lieu : Ottawa 1 Chrysalis, Canada

Dans des marchés en rapide évolution, les clients du monde entier comptent sur Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes de partout se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans l'aéronautique, les transports, la défense, la sécurité et l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Pendant des décennies, Ottawa a été un leader technologique mondial. Aujourd'hui, la capitale du Canada possède l'un des écosystèmes technologiques les plus dynamiques et diversifiés en Amérique du Nord. Le bureau de Thales à Ottawa est un fournisseur majeur et un partenaire de confiance à long terme du MDN, permettant aux Forces armées canadiennes et à la Garde côtière canadienne d'atteindre leurs objectifs.

Poste en mode hybride au Canada. Lieux de travail possibles : Ottawa (ON), Dartmouth (NS) ou Victoria (BC).

Résumé du poste

Le Responsable de la sous-discipline en ingénierie des systèmes fournit un soutien en ingénierie système tout au long du cycle de vie du projet, de l'analyse des exigences et de la conception, jusqu'au développement, à l'intégration, aux essais et à l'acceptation pour intégrer des systèmes électroniques sur des plateformes commerciales et militaires. Il soutient le Manager, Systems Engineering pour inspirer et catalyser l'amélioration des meilleures pratiques, processus, outils et gouvernance au sein de la discipline d'ingénierie des systèmes, en veillant à leur maîtrise effective. Il agit comme point de contact principal sur des sujets complexes et assume un rôle éducatif afin que son équipe atteigne l'excellence disciplinaire et fournisse des solutions compétitives dans un environnement multidisciplinaire. Il est mentor et coach, offrant un environnement diversifié et inclusif, et veille à l'excellence de la discipline technique dans un contexte d'apprentissage qui contribue à notre avantage concurrentiel.

Le Responsable de la sous-discipline en ingénierie des systèmes relève du Manager, Systems Engineering.

Exigences de conformité réglementaire

Canada : Agrément du Controlled Goods Program

Autorisation de sécurité : NATO SECRET

Exigences particulières du poste

Déplacements : déplacements nationaux et internationaux occasionnels. Environ 4 fois par an.

Principales responsabilités

En tant que Responsable des ressources :

Fournir les ressources appropriées pour livrer les propositions, projets et produits
Planifier la charge de travail de l'équipe à court, moyen et long terme
Développer les compétences de l'équipe pour soutenir les propositions, projets et produits
Soutenir le recrutement, l'intégration, la gestion de la performance, la gestion de carrière et la planification de la relève pour l'équipe
Coacher, encadrer et développer l'équipe
Diriger l'équipe pour atteindre les attentes de l'entreprise en matière de productivité, facturation, qualité, amélioration continue et réalisation des objectifs
Veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise, y compris les feuilles de temps, les congés et les déplacements

En tant que Responsable en ingénierie, en soutien au Manager, Systems Engineering :

Établissement, standardisation et évolution des processus, procédures et outils pour la discipline
Veiller à ce que les processus, procédures et outils répondent aux besoins actuels et futurs des propositions, projets et produits
Développer les leçons apprises et partager les connaissances et l'expérience au sein de la discipline
Favoriser l'amélioration continue basée sur l'analyse des causes profondes, le traitement des problèmes et le déploiement de nouvelles pratiques
Participer aux estimations pour les propositions, projets et produits pour la discipline et les sous-disciplines

En tant que membre de l'équipe d'ingénierie des systèmes :

Responsable d'effectuer le travail SysEng sur les propositions, projets et produits
Capacité à adopter une approche holistique pour analyser un système, en se concentrant sur l'interrelation des parties constitutives et le fonctionnement des systèmes dans le temps et dans un contexte plus large
Comprendre les capacités du système par l'analyse fonctionnelle, logique et de la valeur
Comprendre l'importance de la définition des exigences via l'analyse de performance, les études de compromis, l'évaluation des contraintes et l'analyse coût/bénéfice
Capacité à adopter le Model Based Systems Engineering et à voir comment il sert de base à l'architecture
Notions d'IVVQ (Intégration/Vérification/Validation/Qualification), R-A-M-T (Fiabilité/Maintenabilité/Disponibilité/Testabilité) et normes associées

Qualifications de base

Diplôme en ingénierie ou diplôme technique de 3 ans dans un domaine technique d'une université ou d'un collège reconnu, ou certification de technologue par un organisme de licence provincial, national ou équivalent
Minimum de 2 ans d'expérience au cours des 10 dernières années à gérer une équipe SysEng
Minimum de 2 ans d'expérience au cours des 10 dernières années avec la responsabilité des fonctions SysEng
Minimum de 1 an d'expérience au cours des 10 dernières années en tant que Systems Engineering Manager pour un contrat d'investissement ou de soutien en service
Expertise dans au moins un outil SysEng
Expertise dans au moins une norme SysEng
Expertise en gestion des exigences
Minimum de 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de personnes ou de ressources
Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de budget
Excellentes compétences écrites et orales en anglais

Compétences clés

Esprit d'équipe, bonnes compétences interpersonnelles et promotion du travail collaboratif
Capacité à résoudre des problèmes complexes
Gérer les ressources pour respecter les engagements de coût, calendrier et qualité
Capacité à prendre des décisions dans un environnement VUCA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu)
Dédication avérée à l'amélioration continue et au partage des connaissances
Forte sens des affaires et engagement à apporter de la valeur aux clients
Rigueur et sens de l'organisation
Leadership et volonté d'engager et de développer l'équipe
Capacité à déterminer et communiquer clairement l'état d'avancement
Capacité à prioriser l'utilisation des ressources

Qualifications préférées

Maîtrise en ingénierie, sciences ou domaine connexe
Gestion d'un budget d'au moins 200k CAD
Expérience dans l'industrie de la défense
Maîtrise du français

Ce que nous offrons

Thales offre un vaste programme d'avantages pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant notamment :
Assurance maladie complémentaire, dentaire, HSA, assurance vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être à la charge de l'entreprise.
Plans d'épargne-retraite (REE, DCPP, CELI) avec contribution de l'entreprise et appariement DCPP, sans période d'acquisition.
Jours fériés payés, congés annuels et congés de maladie payés.
Assurances volontaires : vie, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
Réductions pour les employés sur l'habitation, les assurances auto et les abonnements aux salles de sport.

Pourquoi nous rejoindre ?

Découvrez et apprenez-en plus sur le travail chez Thales.

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, est comprise entre 124 315,86 CAD et 155 394,82 CAD par an.

Cela reflète la manière dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des postes similaires. Cette fourchette aide la société à prendre des décisions de rémunération en tant que point de données parmi d'autres. La position exacte dans cette fourchette dépendra d'autres facteurs tels que le parcours professionnel, les compétences et la performance du candidat, le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme client et l'équité interne. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres compensations selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils alimentés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la mise en correspondance de CV et la planification des entretiens. Ces outils peuvent aider à présélectionner et évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles sur la base des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la décision finale des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche à notre place.

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité et l'inclusion au travail. Thales s'engage à fournir des accommodations à toutes les étapes du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent des accommodations sont priés de le signaler lors de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux accommodations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour offrir une expérience de candidature accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlées en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadienne, du Controlled Goods Program canadien, du Canadian Industrial Security Program, des ITAR (US International Traffic in Arms Regulations) et/ou des EAR (US Export Administration Regulations). Tous les candidats doivent être admissibles ou aptes à obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Controlled Goods Program canadien et la capacité d'obtenir une habilitation NATO Secret canadienne.

Responsable de la sous-discipline en ingénierie des systèmes