Résumé du poste

Lieu : Ottawa 1 Chrysalis, Canada

Dans des marchés en rapide évolution, les clients du monde entier comptent sur Thales. Thales réunit des personnes brillantes du monde entier pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans l'aérospatiale, les transports, la défense, la sécurité et l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Pendant des décennies, Ottawa a été un leader technologique mondial. Aujourd'hui, la capitale du Canada possède l'un des écosystèmes technologiques les plus brillants et diversifiés d'Amérique du Nord. Le bureau de Thales à Ottawa est un fournisseur majeur et un partenaire de confiance de longue date du MDN, permettant aux Forces armées canadiennes et à la Garde côtière canadienne d'atteindre leurs objectifs opérationnels.

Poste hybride — Ottawa (Ontario), Canada.

Résumé du poste

Dans ce rôle au sein du domaine C5ISRT Défense, vous jouerez un rôle central dans la définition et la livraison de solutions de défense innovantes et sécurisées sur le plan cyber. Ce poste de leadership implique de piloter la stratégie technique, la gestion des captures et l'architecture de solution afin de positionner Thales comme partenaire de confiance pour les capacités de défense de nouvelle génération.

Vous constituerez et dirigerez des équipes pluridisciplinaires, assurant une collaboration fluide entre l'ingénierie, la cybersécurité et les parties prenantes commerciales pour développer des solutions innovantes, résilientes et critiques pour les missions. Un aspect clé du rôle consiste à orienter la feuille de route des produits et solutions, en alignant l'excellence technique sur les besoins clients tout en maintenant une gouvernance technique rigoureuse et l'assurance cyber.

Au-delà de la livraison des solutions, vous développerez les talents, renforcerez les capacités techniques et favoriserez une culture d'innovation et d'adaptabilité dans un paysage de la défense et du cyber en rapide évolution. La réussite dans ce rôle nécessite un leadership stratégique, une forte mobilisation des parties prenantes et la capacité d'influencer à tous les niveaux, afin d'assurer que Thales demeure à l'avant-garde des systèmes C5ISRT sécurisés, interopérables et prêts pour l'avenir.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste de contrôle des exportations du Canada et/ou des Règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir l'autorisation requise pour cet accès.

Principales responsabilités

Capture technique et livraison des solutions C5ISR

Responsabilités de mise en forme des captures sur les programmes C5ISRT, notamment :

définir des architectures de solutions intégrées à travers les domaines de la défense
aligner les plateformes pour constituer un champ de bataille numérique cohérent
assurer le leadership architectural en matière de cybersécurité, de données et d'infrastructures sécurisées
engager les parties prenantes de l'OTAN pour garantir l'interopérabilité et des solutions adaptées à l'avenir
livrer avec les équipes locales en coordination avec les lignes de métier et l'ingénierie
appuyer le développement de capacités et la formation d'équipes industrielles

Leadership d'équipe et collaboration

Établir et diriger des équipes techniques transversales (y compris des experts en cyber et assurance de l'information), englobant le personnel local, les ressources à distance et les partenaires externes.
Favoriser une culture collaborative et performante axée sur l'excellence technique, l'innovation et le partage des connaissances à l'intérieur et au-delà de la communauté d'ingénierie.

Contribution au produit et au portefeuille

Collaborer avec la gestion des produits des lignes de métier et les architectes de solutions pour s'assurer que les solutions et produits sont assurés sur le plan cyber et reflètent les exigences clients actuelles et anticipées.
Influencer l'orientation opérationnelle et stratégique de l'évolution du portefeuille de produits, y compris les principes de sécurité dès la conception.

Gestion des parties prenantes

Construire et entretenir de solides relations avec les clients de la Défense, les partenaires industriels, les autorités cyber internes/externes et les dirigeants de Thales.
Représenter Thales dans les forums industriels ou clients pour les questions techniques de solution et d'ingénierie cyber.

Gouvernance et livraison

Assurer la conformité aux normes de projet, d'ingénierie et de cybersécurité de Thales et à la gouvernance des offres dans toutes les activités de capture et de développement de solutions.
Piloter la gestion des risques techniques et cyber, la robustesse des solutions et l'excellence opérationnelle.

Exigences minimales

Expérience approfondie en leadership technique et en ingénierie cyber, idéalement dans la Défense (C5ISRT ou domaines connexes).
Expérience avérée en tant qu'autorité technique, leader de communauté ou responsable de discipline dans des environnements complexes et hautement sécurisés.
Solide expérience en intégration de la cybersécurité, gouvernance technique et mise en œuvre des meilleures pratiques.
Compétence dans le développement d'équipes, le mentorat des talents techniques et la promotion de la croissance professionnelle.
Connaissance approfondie des besoins des clients de la Défense, des processus d'approvisionnement et de la conformité en matière de cybersécurité.
Excellentes aptitudes à la communication, à l'influence et à la mobilisation des parties prenantes.
Baccalauréat en ingénierie, informatique, cybersécurité, études de défense ou domaine connexe; les diplômes supérieurs et les certifications professionnelles en cybersécurité (par ex., CISSP, CISM) sont souhaités.

Exigences particulières du poste

40 heures par semaine pendant les heures normales de bureau, du lundi au vendredi.
Déplacements nationaux ou internationaux occasionnels requis, pouvant inclure l'accès à des installations et actifs gouvernementaux, y compris des navires de la marine.

La fourchette de rémunération de référence (Total Target Compensation, TTC), incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, est comprise entre Total Target Cash (TTC) 175 000 $ - 200 000 $ - 225 000 $ CAD par an. Cette fourchette reflète les pratiques de rémunération d'entreprises similaires dans l'industrie et la région et constitue un point de donnée parmi d'autres pour la prise de décision salariale. Le positionnement dans cette fourchette dépend d'éléments tels que l'historique de carrière, les compétences et la performance de l'employé, le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences des programmes clients et l'équité interne. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres formes de compensation selon les circonstances.

Nous utilisons des outils assistés par l'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement pour des activités telles que la découverte de candidats, le jumelage de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles sur la base des exigences du descriptif de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la décision finale, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle n'effectue pas les décisions d'embauche à notre place.

Pourquoi nous rejoindre ?

Dites bonjour et découvrez le travail chez Thales — voir la vidéo : https://youtu.be/9aMF4NMhEJo

Avantages

Assurance maladie complémentaire, dentaire, HSA, assurance vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, Programme d'aide aux employés et programme de bien-être, payés par l'entreprise.
Plans d'épargne-retraite (REER, DCPP, CELI) avec contribution de l'entreprise et contrepartie sur le DCPP, sans période d'acquisition.
Jours fériés payés, congés annuels et congés de maladie payés payés par l'entreprise.
Assurances volontaires : Vie, AD&D, maladie grave, invalidité de longue durée.
Rabais employés sur l'habitation, l'automobile et les abonnements aux salles de sport.

Thales est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation pour toutes les étapes du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent des mesures d'adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour fournir une expérience de candidature accessible.

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste de contrôle des exportations du Canada, du Programme canadien des biens contrôlés, du Programme canadien de sécurité industrielle, des Règlements sur le trafic international d'armes des États-Unis (ITAR) et/ou des Règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir l'autorisation requise pour cet accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des biens contrôlés et la capacité d'obtenir une habilitation NATO Secret canadienne.

Responsable du développement de solutions C5ISRT