Objet du poste
Le technicien d'entrepôt est un membre clé du département de maintenance. Relevant du superviseur, magasins, le titulaire est responsable de la conservation des produits aéronautiques, des outillages et des stocks de consommables, ainsi que du soutien de la flotte pour la ponctualité (OTP).
Nos entrepôts récemment rénovés sont équipés de technologies de pointe, telles que les modules de levage verticaux Kardex Remstar.
Principales responsabilités
- Effectuer quotidiennement l'expédition, la réception, l'inspection, le traitement des commandes et le stockage des stocks.
- Préparation et expédition des commandes de pièces vers les bases éloignées.
- Coordonner la livraison des AOG (Aircraft On Ground), y compris le dédouanement des pièces AOG en dehors des heures, si nécessaire.
- Émettre des articles d'inventaire et aider à surveiller et maintenir des niveaux d'inventaire appropriés.
- Saisie informatique des expéditions, des marchandises reçues, des ordres de travail, etc.
- Classement selon les besoins.
- Travail de manutention lourde requis.
- Exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures établies en accordant la priorité à la sécurité personnelle et à celle des collègues et des clients.
- Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.
Exigences requises
- Permis de conduire canadien valide sans restrictions ni conditions.
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
- Capable d'obtenir un AVOP valide (Airside Vehicle Operators' Permit).
- Admissible à un laissez-passer de zone restreinte.
- Doit réussir la formation sur les matières dangereuses.
- Connaissance du matériel courant essentielle.
- Compétences de base en informatique et en saisie de données.
- Gestion efficace du travail, souci du détail et compétences en gestion du temps.
- Bonnes aptitudes à la communication et capacité d'interagir avec les autres départements, employés et superviseurs.
- Doit être disposé et capable de travailler des quarts variables.
Qualifications préférées
- Formation et/ou expérience en gestion des stocks et achats.
- Connaissance des pièces d'avion.
- Bilinguisme (anglais et français)*
Note* : Le bilinguisme (anglais et français) est requis pour travailler à Montréal.
Formation : Un programme de formation approfondi sera fourni (sécurité, matières dangereuses, chariot élévateur, système d'information de maintenance, etc.).
Rémunération : Ce poste est syndiqué. Les échelles salariales actuelles sont indiquées dans notre convention collective. Les échelles sont compétitives et progressent tous les 6 mois à 1 an. Notre grille prévoit également des augmentations annuelles.
Avantages à rejoindre notre équipe primée
- Profitez de programmes de voyage exclusifs pour les employés à travers le réseau Air Canada, offrant à vous et à votre famille l'accès à des destinations incroyables.
- Assurez votre avenir avec notre régime de retraite à cotisations déterminées compétitif conçu pour soutenir le bien-être financier à long terme.
- Bénéficiez d'un ensemble complet de prestations santé et bien-être, comprenant la santé, le dentaire, l'assurance vie et l'assurance invalidité pour protéger vous et vos proches.
À propos de Jazz Aviation LP
Jazz Aviation LP (Jazz) est la plus grande compagnie régionale du Canada et l'exploitant principal d'Air Canada Express pour Air Canada, reliant des personnes et des communautés à environ 70 destinations en Amérique du Nord.
Avec plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par une mission commune et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le bien-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son fort engagement envers les personnes et la culture. Consultez la page Company Awards and Recognition pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons reçues.
Rejoignez notre équipe primée et contribuez à façonner l'avenir de l'aviation régionale !
Notre engagement en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et d'accessibilité
Nous nous efforçons de rendre notre milieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre succès, nous pouvons fournir des aménagements pour les personnes en situation de handicap, tels que des ajustements ou des mesures d'aide pour éliminer les barrières lors du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter à taleosupport@flyjazz.ca.
Jazz valorise la diversité et encourage ses employés à promouvoir une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des opportunités équitables d'emploi et d'avancement professionnel et travaillera continuellement à créer des environnements de travail inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé psychologique et la sécurité. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre réussite et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre représentative des communautés que nous desservons.
