Au cours d’une assemblée générale spéciale qui s’est tenue au Centre des congrès de Montréal le dimanche 1er novembre dernier, les milliers de membres du local 712 de l’AIMTA ont accepté les dernières offres patronales dans une proportion de 92,2%.

La nouvelle convention collective, qui sera rétroactive à partir du mois de novembre 2014, comporte des augmentations salariales de 0% la première année (qui est déjà écoulée), de 1,5% le deuxième année, 2,0% la troisième année et de 2,5% la dernière année. Outre certains autres gains dans le normatif, le régime de pension à prestation déterminée a été maintenu. À mon avis, il s’agit d’une grosse victoire pour les syndiqués, puisque ce régime de pension qui favorise nettement les travailleurs est en net recul parmi les grandes entreprises.

Maintenant que les négociations sont réglées, Bombardier peut se tourner vers l’avenir et se concentrer à vendre des avions.